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バイト先でのセクハラについて 私が被害に遭ったわけではないのですが、私のバイト先の友達がセクハラ被害を受けて辛いと言っていました。しかし被害を受けているのはその子だけで、うちのバイト先はシフトも自由で月に1回ほどしか入れてなくても何も言われず、辞めるも何も言わずに自然消滅している子もいます。 しかしその子は週に2回ほど自らシフトを入れているんです。 そしてバイトの当日、しかも休日にいきなり「ごめん涙が止まらなくて休むね」と言ってきます。 そうなると代わりも見つからないので、その日はワンオペで回すことも多々あります。 内容を深く聞いていなく、セクハラということしか知らないので、どのような行為を受けたのかはまだわかりません。 そのせいか、バイトの子にも迷惑をかけるのでシフトを最初から入れなければいい、もしくは辞めればいいと思ってしまう私は心が狭いでしょうか。 もちろん辛い気持ちもわかりますし、自分を大事にするという意味でもそのような処置を取ることもできるのではないでしょうか。 しかも休んだ日はだいたい遊びに行っています。遊びに行ってもおかしくないように、話を誇張しているということもあるのではと疑ってしまうのです。 そしてその話を恋人にしたところ、そんな場所辞めてほしいと言われました。 しかし、シフトの融通はきくし、もう2年半も働いているので仕事も全て覚えていて、店長とも(その子以外はセクハラ被害はなく、普通に楽しく話してます)バイトメンバーとも仲が良く、賄いも無料で好きなものを食べれたりするので辞めたくありません。 そう伝えたところ、お前がおかしいと責め立てられる末路です。 私の感性がおかしいですか?客観的な意見をお願いします。
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まずは恋人さんのことを悪く言うかもしれないことに不快に感じないでくださいね。 本当に客観的な意見を述べたいと思います。 どちらかと言ったら恋人さんがおかしいような気がしました。 セクハラ云々は、質問者さまが受けているわけでないわけですからそこでなぜ辞めてほしいと心配してきたのかわかりませんね。 むしろ、この文書を読んでおかしく感じたのは、その友達さんの方かな?と感じました。 質問者さま自身も疑問に感じてたように当日欠勤をしておきながら当日欠勤したその日は、そのお友達さんは、遊びに行ってるんでしょ? そのへんのお友達さんの言動…行動がイマイチ謎すぎます。 質問者さま自身は辞めたくなければ普通に辞めなくても良いと思いますね。
「そのせいか、バイトの子にも迷惑をかけるのでシフトを最初から入れなければいい、もしくは辞めればいいと思ってしまう私は心が狭いでしょうか。」 ↓ 普通は辞めますよね、自分から。でもその子はシフトを入れているわけですよね。 それなら元々当日欠勤するつもりで、職場に嫌がらせをするつもりでシフトを入れている可能性が高いですね。 「客観的な意見をお願いします。」 ↓ その子とシフトが被らないように店長にお願いしてみたらどうでしょうか。 これまでいつも当日欠勤されてワンオペになってるので、その子じゃなくて他の人を入れてほしいって店長に伝えたらどうでしょう。 それで解決するんじゃないですかね。 ちなみに、セクハラは嘘だと思いますよ。当日欠勤する理由として、そんな嘘をついているのだと思います。 「
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