障害者雇用の正社員での採用について質問です。 書類選考と第1次面接時点ではアルバイトをしてたんですが、最終面接の直…

Question

障害者雇用の正社員での採用について質問です。

書類選考と第1次面接時点ではアルバイトをしてたんですが、最終面接の直前にアルバイトを辞めてしまいました。この場合、最終面接の時にアルバイトを辞めたことを正直に言った方が良いですかね？
一応月80時間未満なので社会保険とかは入って無かったんですが、後々バレたりしますか？

Answer 1

アルバイトなのでバレることはないですし、企業もあまり聞かないことだとは思いますが、辞めた理由については説明できるように準備しておいたほうがよいと思われます。

「人間関係が嫌でやめた」「仕事に飽きた」などありのまま説明すると会社としては、「どうせうちもすぐに辞めるだろう」と評価される可能性があります。