育休満期での退職について。 復帰の方向で会社と話し合っていましたが、 都合により退職することになりました。

Question

育休満期での退職について。

復帰の方向で会社と話し合っていましたが、
都合により退職することになりました。10/16で1歳の誕生日なのですが、15日付けで退職を提案されました。その場合、育児休業給付金は満額（？）もらえる認識で合っていますか？

Answer 1

確か育休給付金の１歳までの支給期間は厳密に言えば子の誕生日の前々日までです。
つまり10月14日までで支給期間満了となり15日退職でも問題ありません。
念の為、支給決定通知書の支給期間を確認される事をお勧めします。

Answer 2

合っているとは限りません。

簡単に言うと、

育休開始日は○年○月15日→育児休業給付金最終日は2024年10月15日
育休開始日は○年○月15日以外→育児休業給付金最終日は2024年9月15日

です。