バイト先の店長に関して話を聞いてほしいです。 私は家電量販店でバイトをしている大学生です。 6 月から働き始めたので…

Question

バイト先の店長に関して話を聞いてほしいです。
私は家電量販店でバイトをしている大学生です。
6 月から働き始めたのですが、10 月いっぱいで辞めることにしました。理由としては職場に一人かなりきつく当たってくる社員がいたこと、学生のバイトにしては仕事や責任が大きくて精神的にしんどかった
こと、学業に力を入れたいという理由で退職を決意しました。
その件をバイト先の店長に話したところ（退職の理由は学業に専念する事だけを伝えました）、「君は隠しているつもりかもしれないけ
ど、仕事に関して努力していないのはバレバレだからね。」と言われ、その上で、「今の様子だったら後々きつくなってたと思うから、早
い段階でこの結論（辞める事）を出したのは良かったと思うよ」と言われました。
正直、そこまで言うか？と思いましたが、その時は「はい。」って素直に返事をしておきました。

その後、退職届を会社のソフトで書いて店長に提出をしました。店長が承認をしたらその後は総務部、労務部が承認をして完了になる
のですが、店長がコメントを記載する欄に「学業に力を入れるとの事。引き止めるほどの活躍も無かったため致し方のない判断です。」
と書かれていました。
それを見たとき正直イラっときました。
他の学生のバイトと比べると出勤日数も多く、努力の面に関しても会社の勉強動画を見るなどして少しではありますが行っていました。
失敗が多かったり物覚えが悪すぎたり、態度が悪かったりもしていないです。至って普通に働いていたと思っているんですが、かなり厳
しい言われようで…。また、「隠しているつもりかもしれないけど努力してないのバレバレ」という言い方にも非常に腹が立ちました。
何も隠しているつもりは無かったので。
冷蔵庫や洗濯機などの大型商品の接客はまだ出来ていませんでしたが、その他のもっと小さな家電は一人で接客を行っていて、休日など
の混雑時では微力ながら店舗の力になっていたと思います。そして部門のリーダーからは「部門の学生の中では出勤も多くて一番頑張っ
てくれている。正直辞めないでほしいって思うよ。」と言っていただきました。
働きぶりは至って普通だったと思うのに、店長からそこまで酷評される理由がわかりません。
努力云々に関しても、自分はあくまで大学生なのでバイトのことばかりに気を割いていられませんし、時給 1500 円の学生バイトに大き
な売り上げを求められても困ります。
店長としてはもっと売り上げを上げて店に貢献してほしかった、もっとできる仕事を増やしてほしかった、もっとプライベートの時間を
使って自己育成をしてほしかったと思っているのかもしれませんが、努力量,仕事の出来は他の学生バイトと変わらないということもあって、口頭で言われたことも退職届に書かれたことも自分としては納得できません。
これってやっぱり私が良くなかったんでしょうか。それとも、ただ単に店長が嫌なやつなんでしょうか。

わかりにくい文章で申し訳ありません。

Answer 1

ただ単に店長が嫌なやつなんでしょうか。
⇒そうだと思います

結局バイトがいるような業種の現場(仕事として割と簡単)の人間なのに、立場上言い返せない下の人間(バイト)に自分の権力を後ろ盾にして偉そうな態度(パワハラ)をとる器の小さい人間性なのです。

例えあなたが使えないバイトだったとしても一生懸命働いてくれたのなら、辞める時は気持ちよく送り出すのが大人としての対応だと思います。
その使えなかったバイトの子が他の業種で結構成功したりなんてこともあったりしますしね、将来どうなるかなんて誰も分からない、仕事なんて適材適所なので最後の最後までマウントとるのは大人としては幼稚な行為かなと思います。

なので、気にしないでいいですよ。
短い学生期間、色々なバイト経験してみるのも学生の特権です、頑張って下さい！

Answer 2

主さんを知らない以上、なんとも言えませんが、ひとつ確実なのは、そりゃ部門長そう言いますよ、自分より上の人がダメ出ししてる以上、あえてダメ押しする必要ありませんし、辞めていく人に「いい顔」したいですから。

主さん自身が「私は完璧だ」と自負してるならよいですが、そうでない（完璧でない）なら、褒め言葉や慰めを真に受けるより、耳に痛い苦言を大事にした方が役に立ちますよ。

Answer 3

社会ってそうゆうもんです。理不尽です。自分で努力しても認めてくれない、見ててもくれないなんて事はざらにあります。いろんな経験を積んでいって下さいね。頑張って！

Answer 4

一般的な視点で普通に見ると店長が嫌な奴で間違いありませんが・・・社会人的な視点で普通に見ると、あなたも店長もダメな感じですね。
店長の最大にダメなところは、辞めた人間はその後お客になる可能性があるため、出来るだけ穏便円満退社にすることが重要で、それが出来ていないところ。退社トラブルは辞めた人間ただ一人ならまだしも、その辞めた人間が周囲に毒を吐き続ける場合が殆どのため、何人ものお客候補を将来に渡って失う可能性を内在してますから、店舗責任者としては最低最悪な行為です。そういう意味であり得ないやらかしです。
あなたのダメなところはあなたの常識を会社側に適用しようとしている学生特有の甘さや弱さです。会社組織には理不尽はつきもので、やれと言われてやったら、そんなこと言ってないと逆ギレさるたり、報連相しろと言われたから報連相すると、いちいちそんなこと報連相するなと怒鳴り散らかされたり、そんな出鱈目が日常茶飯事です。そんなのおかしいだろ！って思うでしょうが、そんなのが当たり前なんです。それが金を貰って働くってことです。それが嫌なら、そんなことが無い会社(まず存在しませんが)に勤めるか、そうじゃない会社を自分で立ち上げるか、ネオニートになるか、それくらいしかありません。それが出来ないなら、そんな出鱈目な社会に慣れるか耐えられるようになるしかありません。そういう意味で、あなたはその店長に感謝すべきかもしれません。社会の理不尽さを学ばせてくれたわけですから。もし、前向きにそう思えたのなら、今回の件はあなたの将来にプラスになるかもしれません。ほんのちょっぴりですが、精神力の向上につながりますから。後ろ向きに思うと、得るのは怒りや憎しみばっかりで良いことはありません。早いとこ理不尽を呑み込めるような人に成長して下さい。