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大手企業が独自に作っている健康保険組合について質問です。 健康保険組合では厚生省のガイドラインにより第三者への個人…
大手企業が独自に作っている健康保険組合について質問です。 健康保険組合では厚生省のガイドラインにより第三者への個人情報は本人の同意なしにしないよう規定されているようですが、大手企業が独自に健康保険組合を用意している場合があります。 この場合、健康保険組合にとってその企業は第三者の扱いになるでしょうか？ 今転職を考えており、その検討先が独自の組合をもっているようなのですが、既往歴や今後かかるかもしれない病気や怪我について、その企業に連携されて人事に影響してくるような環境だと嫌だな、と考えております。
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