中途採用でドラッグストア(薬局)の正社員を目指しているものです。

Question

中途採用でドラッグストア(薬局)の正社員を目指しているものです。幾つかのドラッグストアで面接を受けたいと考えているのですが、仮に正社員がダメで、仕方なくパートから始めたいと思った際は同じ会社に再度パート枠で面接を受けに行くのでしょうか？それとも、面接の際に、正社員がいいですが、厳しいようでしたらパートからでも大丈夫ですと複数の会社に言った方がいいのでしょうか。また、
A社→正社員ばつ パートまる
B社→結果待ち
などの場合は、
A社になパートなら大丈夫ですよ。と後日連絡が来た際に、
B社の結果待ちなので働き始められるかどうか分からないということはどういうふうに説明すれば良いのでしょうか。

Answer 1

ドラッグストアは人手不足とは言え、
年齢と学歴はかなり重要視されます。
中途採用の場合は、資格の有無もかなり大きいです。

質問者様がまだ20代で大卒、
もしくは管理者要件持ち、等でしたら社員採用の確率は上がると思いますが、

そこそこの年齢で無資格ならば、パート止まりだと思います。
私の勤務しているドラッグストアにも、社員採用制度はありますが、学歴と年齢と資格は重要視されています。
社員並みに出勤している資格持ちでも、社員にはなれない方々は、たくさんいます。

また、大抵のドラッグストアは、社員の採用面接とパートアルバイトの面接は全くの別物です。
社員の募集は本社で、パートアルバイトはそれぞれの店舗ごとになります。

どちらにしましても、各社ごとに採用基準は違うと思いますので、調べて個々に対応するしかないと思います。

Answer 2

・正社員の募集に落ちた場合、同じ会社でパート採用を受けるのは一般的な対応です。面接時に「正社員がベストですが、パートからでも構いません」と伝えるのが賢明です。

・複数の会社を受けている場合、A社からパート内定が出たときに「B社の正社員の結果が出るまで待ちたい」と伝えるのが一般的です。B社に内定が出れば、A社にパートをお断りします。B社が不採用なら、A社のパートを受け入れるという具合です。

・この場合の伝え方としては「B社の正社員の採用結果を待っている状況なので、パートの内定を保留にさせていただけますでしょうか」といった表現が適切でしょう。複数の内定を比較検討する権利がありますので、はっきりと状況を説明すれば問題ありません。

・就職活動では複数の企業を受けるのが一般的です。企業側も理解があると思われますので、正直に状況を説明し、最終的に良い選択ができるよう努めましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

ドラッグストアで正社員を目指す際、パートからのスタートも視野に入れるのは賢明です。面接時に「正社員希望だが、パートでも構わない」と伝えるのは良い戦略です。A社でパートの内定が出た場合、B社の結果待ちであることを正直に伝え、「B社の結果次第で働き始められるか分からない」と説明するのが良いでしょう。パートから正社員への登用を目指す人も多く、実績を積むことでチャンスが広がります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11276819616
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12250447407
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13228207653
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13273192718
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14302770529

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