自身の会社は事業部制ですが、勤めている事業所は社員(正社員)230名で、女性の比率は40%程度です。 その中でも5割の方は既婚者で育児をしながら勤めて頂いております。 出勤や帰宅の時間優遇もありますので、大変な状態とは思えません。 今は子育てしながらの勤めは推奨される時代でもあり、質問者の方とはちょっと待遇が異なるようです。 回答になっていませんね、申し訳ありません。
子育てをしながら正社員として働くママはたくさんいます。育児休業や時短勤務制度を活用している方も多いですが、仕事と家庭の両立は確かに大変です。寿退社という言葉は以前ほど使われなくなりましたが、選択肢として考える方もいます。大切なのは、自分と家族にとって最適なバランスを見つけることです。周囲のサポートを得ながら、無理せずに進めていくことが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1499077984 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12266963907 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14188975394 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
子育てと仕事を両立するのは本当に大変なことだと思います。寿退社は現実的には難しいかもしれませんが、あきらめる必要はありません。 ・上司や同僚に現状を伝え、理解を求めることが大切です。フレックスタイムや在宅勤務など、働き方の調整ができないか相談してみましょう ・家事や育児は夫婦で協力し合うことが不可欠です。夫にも現状を理解してもらい、役割分担を見直すことをおすすめします ・保育園や祖父母、ベビーシッターなど、サポート体制を整えることで負担を軽減できます ・自分の時間を確保し、リフレッシュすることも忘れずに。ストレス解消は大切です 一歩一歩、前を向いて頑張っていきましょう。周りの理解と協力を得ながら、あなたなりの最適なワークライフバランスを見つけていってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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