内定をもらった企業が少し怪しく気になります。 過剰書で説明をさせていただきます。 ・業務内容はテレアポ(債務整理の提案)…

Question

内定をもらった企業が少し怪しく気になります。
過剰書で説明をさせていただきます。
・業務内容はテレアポ(債務整理の提案)
・在宅勤務
・急な退職の場合は給料を手渡しにする・その際は東京都の最低時給で給料を計算する

仕事内容などは特にきにならなかったのですが
どうも下2つの条件が急な退社をしなければ良いのですが高圧的というか、これ法律的に大丈夫なのかな？って気になってしまいました。

扱ってる商材が商材だけにあまり良いイメージがなく
この仕事をやるか否か決めかねております。
アドバイスなどいただければ幸いです。

Answer 1

止めておいた方が無難だと思います。
要は、多くの方が、途中で耐えられなくなり「辞めさせてください」というのでしょう。
そして、その際に会社に取りに行くのが怖くて、そのまま、給与の支払いをしないという流れになっているんだと思います。
そもそも、給与計算はどうなっていますか？
何となくですが、殆ど基本給が無くて、インセンティブ制になっているのではないでしょうか。
契約が取れなければ、どれだけ働いても収入にならないといった可能性が考えられます。

Answer 2

やめておきましょう

Answer 3

内定企業の条件について、いくつか気になる点があるようですね。

・在宅勤務の場合、通常は自宅の環境で勤務することになります。退職時に給与を手渡しで受け取るのは一般的ではありません。

・最低賃金法により、企業は都道府県の最低賃金額以上の賃金を支払う義務があります。しかし、退職時に最低賃金で計算するのは適切ではありません。

・債務整理の提案業務は、適切な対応が求められます。業務内容や研修体制などを確認することが重要です。

総合的に判断すると、この内定企業の条件には疑問点が多く見受けられます。労働条件や業務内容について、しっかりと確認することをお勧めします。疑問点が残る場合は、他の就職先を検討するのも一案かもしれません。就職は大切な決断ですので、慎重に検討されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。