就労移行支援事業所ってどこもそういうものなのでしょうか？ 今年29歳になったADHDと頸椎ヘルニア持ちで障害者手帳…

Question

就労移行支援事業所ってどこもそういうものなのでしょうか？

今年29歳になったADHDと頸椎ヘルニア持ちで障害者手帳持ちの社会人です。南関東在住で都内の上場企業に障害者雇用の正社員として勤務しております。
今年の5月から8月まで某ベンチャー企業で勤めていましたが、パワハラや嫌がらせのオンパレードで居づらくなり、以前から転職の時に関わっていたとある方に相談をしたところスカウトされて、今の企業に勤めています。

今は現場の方みんなが私の病気のことを知っており、それを前提として仕事を振ってくれます。
なので、とてもやりやすく給料も良いのでとてもやりがいがあり、在宅とハイブリッドの仕事なのでとてもやりやすいです。

ただ、一つネックなのは前職に就職するまで関わっていた就労移行支援事業所の存在です。
私はウェ○ビーに通っておりましたが、就職したい旨を伝えても就活すらさせてもらえず、私はこのままだと2年満期まで居させられて就職できずに突き放されるんだと確信して、強行で就職してウェ○ビーを卒業(辞めた)しました。

それからも支援させてくれと言い張るので、前職の時も後方支援してもらってましたが、相談しても何も変わらずに結局パワハラ等で辞めました。
そして今に至って、もう支援は欲しくないと思ってその旨も伝えてるのに、しつこく電話を仕事中にも休みの日にもかけてきます。

正直何がしたいのかわかりません。

早く縁を切るべきでしょうか？
また最近事業所に訪問した時に利用者もいましたが、私が強行で就職する2ヶ月前から就活してたおじさんがまだ居ました……

よろしくお願いします。

補足

私は3ヶ月前に結婚をしたのですが、新婚旅行中は連絡しないでと何度も言ったのに、二度も電話してきました。

Answer 1

相談支援専門員です。

いつまで経っても就活させて貰えないという話を利用者の方からされる事がありますが、専門的な見地からすると「焦り過ぎていて、現在はその段階では無い」というケースが多数です。

質問者様の場合は前職の関係者を通じて就労に繋がり、しかも職場の方が理解があって…と非常に恵まれた環境で就労をされていますが、その様なケースは非常に稀と言えます。
大抵の方は一般就労（障害者枠）で働いていても、何らかの問題が生じて退職となる事となっています。

パワハラの件ですが、支援員に何か法的な強制権がある訳では無いので、相談されて対処をすべく努力をしたが実らなかったというケースは少なからずあります。
なので、相談したが何もしてくれなかったのでは無く、相手が態度を改める気の無いブラック企業だったのだと思います。

電話をしてくるなと言っているのに何度も電話をしてくるのはどうかと思いますが、質問者様の事を心配しているのだと思いますよ。
実際、前職はパワハラ事業所だったのに、そこの関係者から紹介された所…と聞いたら支援者としては不安になります。

Answer 2

縁切るべきですね。
パワハラしてる時に解決してくれなかったんですよね？
じゃあ、何のための定着支援だよ。と

この裏側をお伝えしましょう
定着支援をすると事業所に国や自治体から定着報酬というお金がもらえます
そして順調に定着してるあなたを定着支援すれば、定着支援率があがります
就労移行は今まで利用者が通所をすれば助成金が入ってたのですが、現在はそれに加えて就職率と定着率が掛け合わさった法定加算になっています
つまりはただの実績欲しさとお金の為です
向こうのエゴなのであなたはシカトで大丈夫です