就活 新卒 履歴書等の書類の提出を求められているのですが、履歴書の指示が特にない限りは、志望動機欄がある履歴書にしてお…

Question

就活 新卒
履歴書等の書類の提出を求められているのですが、履歴書の指示が特にない限りは、志望動機欄がある履歴書にしておいた方がいいのでしょうか？

Answer 1

新卒の就活において、履歴書に志望動機欄がある場合は、記入することをお勧めします。志望動機は、企業を選んだ理由やその企業で何をしたいかを具体的に記述することで、あなたの意欲や適性を伝える重要な要素です。特に指示がない場合でも、志望動機欄がある履歴書を選び、しっかりと記入することで、企業に対する熱意を示すことができます。また、自己PR欄がある場合も、自分の経験や特長をアピールし、企業にどのように貢献できるかを示すことが大切です。これにより、採用担当者にあなたの魅力を伝えることができるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1091192935
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1489176374
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11282041836

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

履歴書の志望動機欄の有無については、企業から特に指示がない場合は、志望動機欄がある履歴書を用意しておくことをおすすめします。

・志望動機は企業が採用選考で重視するポイントの一つです。志望動機欄があれば、志望の理由を具体的に書くことができます。

・一方で、志望動機欄がない履歴書の場合は、自己PRの欄などに志望動機を盛り込む必要があります。書ける分量が限られるため、志望動機を簡潔に表現する必要があります。

志望動機は企業に対する熱意を示す重要な項目ですので、志望動機欄がある履歴書を用意しておくと、より分かりやすく志望の理由を伝えられると考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。