回答終了
「事務職ですが、一般事務ではありません。専門職系の事務です。」 ↓ 事務職は人気があるので、給料は低くても狭き門といいますか。 高学歴の若い人がいくらでも応募してきますよ。 「給与交渉しようにも誰に言おうか、言い方も悩みます。」 ↓ 転職活動をしてみたらどうですかね。 それで給料が高い会社に応募してみたらどうでしょう。 内定をもらったら、会社に伝えて、 もし必要な人材なら給料アップしてでも引き留めてくれるかも?
まあ確かに専門職系の事務で17万は少ない気がしますね。資格手当とかでも増えるかと思いますが。ホワイトすぎて残業代とかでないから17万なのでしょう。 どれを我慢するかですからね。今の会社やめて給料は良いけど休日はあまりなくて有給も使えないよりかは、今の会社でいいと思います。 夫婦ってことは結婚されているのですかね?それであれば貴方より旦那さんの意見を尊重した方がいいと思いますよ。 もっと稼いで欲しい。と言われるのであれば別のところにいくしかないでしょう。 そのままでも十分良いよと言うのであればそのまでいいと思います。 もし子供などできた時今の会社にいてよかった。と思えると思いますから。 私は設計系の専門職の事務で手取り14万です( ˙꒳˙ )v そろそろやめます
・手取り17万円という給与水準は、東京で夫婦2人暮らしをするには確かに低めだと思います。一般的な事務職の平均給与を下回っているようですね。 ・しかし、収入以外の面で現在の職場に満足しているというのは大きなメリットです。転職すれば給与は上がるかもしれませんが、環境が合わないリスクもあります。 ・まずは現在の職場で給与アップの交渉をすることをお勧めします。人事担当者や上司に、具体的な希望額(20万円など)と、自身の実績や専門性を説明し、昇給の根拠を示すことが重要です。 ・交渉の際は、冷静かつ建設的に話し合うことが大切です。会社の状況も踏まえた上で、お互いにとって最善の解決策を見つけられると良いでしょう。 ・もし交渉が難航する場合は、転職の選択肢も視野に入れつつ、スキルアップにも力を入れることをお勧めします。専門性を高めれば、給与アップの交渉材料にもなります。 ・収入は大切ですが、働きがいややりがいも重要です。現在の職場環境に満足できるのであれば、焦らずに粘り強く交渉を続けることが賢明だと思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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