転勤族の夫の転勤、帯同はいつまで？ はたまた、転職した方がよい？？ 30代夫婦、夫は大手食品メーカー営業職で、子…

Question

転勤族の夫の転勤、帯同はいつまで？
はたまた、転職した方がよい？？

30代夫婦、夫は大手食品メーカー営業職で、子供は小学1年生(男)です。夫は、単身赴任は寂しいし、お金だけ送る生活は働いている意味がわからなくなるから避けたいといいます。
私も夫の立場だったらそう思うと思いますし、家族3人でいたいです。

夫は、転勤のない会社に転職したいといって早5年経ちます。
今の会社は家賃補助含め手取りで700万ほどいただいています。妻の私は扶養内パートです。(年130万)
今はたまたま転職活動しやすい都心に住んで5年ほどになるのですが、来年の春には転勤になりそうなので、転職するならそろそろ本当に活動しないと間に合わないと思っています。

転職についてどう考えているのか話し合ったところ、
「転勤が嫌。今いる場所が気に入ってるのでこの辺りに住み続けたい。上司が合わないし、帰りも遅いから転職はしたい。しかし忙しいから諸々書類等用意するのが億劫。
給料は下げたくないから同業界同職種で転職するつもり。」

とのことでした。そこで、私は夫に質問しました。
「同業界同職種に転職したところで、上司が合わないことや帰りが遅いことは解決するのか。営業は向いていないと言っていたので、他職種にしてもよいのでは？」
→解決はしないかもしれない。悪化する可能性もある。いってみないとわからない。他職種は給料が下がるから嫌。

「同業界同職種で転勤なしで給料下げないで転職するのは難しいのでは？給料が100万下がる場合は私が仕事をフルタイムにすればなんとかなる、200万下がるならフルタイムにする&生活水準を下げればなんとかなる。フルタイムにする分、家事の協力はしてもらう必要があるし、生活水準を下げることも具体的に考えて貰わないとならないが、私は構わないので、あなたがどのくらいまで年収を下げてでも転職したいのか知りたい。」
→年収も生活水準も下げたくない。下げたとしても数十万まで。下がるくらいなら我慢して働く。

私は夫の転職に、賛成でも反対でもありません。
家族3人仲良く暮らせればそれが1番だと思っています。

ただ、夫は家族を養わなければならないという意識が強いのか、年収に固執しています。そこは申し訳なく思います。
私に国家資格でもあれば良いのですが、なし。結婚して10年、転勤に帯同して職歴もボロボロです。フルタイムで働いたとて、頑張って年収200万だと思います。

夫は、旅行やレジャーを楽しみたいタイプでもあり、そこである程度発散して仕事を頑張れるといっていました。
その為に使うお金は、世帯の手取り年収が800万程あるうちはそれなりに割けますが、転職で年収が下がるなら下がったなりの生活をしないと破綻します。

私は、転勤なし、夫がなるべくストレスのない仕事につけるなら生活水準下げても構いません。子供の頃はもっと貧乏でしたので。それを伝えても年収の下がる転職は嫌とのことでした。

であれば、転勤族としてこれからも生活していくことを念頭に置いて心づもりをしておいた方が良いと思うのですが

転勤族は家族帯同はいつまでが現実的なのでしょうか。
家族仲が良ければ、子供は大きくなってもついてきてくれるのでしょうか。

転勤族 帯同 で検索すると、
小学校上がった時点で単身赴任のご家庭もあれば、高校在学中も帯同したご家庭もあって、本当にそれぞれだなとは思います。

転勤族の方や、身近に転勤族がいる方、実際、子供が大きくなっての帯同はどうなのでしょうか。
夫婦の希望は、高校まで帯同、場所や状況によっては大学から一人暮らしです。

はたまた、賛成でも反対でもない、中立な立場でいたつもりですが、都心にいる今が転職のチャンスではあるので、転職の背中を押した方がよいのでしょうか。
転勤がなくなれば進学時悩みなく家族は一緒にいられます。
ただ、金銭面の大切さもわかります。
本当に悩ましいです…。

Answer 1

●親の気持ちよりお子さんの人生を尊重してあげて欲しい
うちは海外転勤族(日本と海外が交互)でいろんな日本人駐在家庭を見てきましたし、うちの父が転勤族の子で苦労した話を聞いてきたのもあって、高校入学前後の転勤帯同はまずありえないと思いました。

子どもには子どもの人生があるので、家族仲が良いからついてくると言ったとしても将来に障るようなタイミングならばそこは親がしっかり宥めるなりしないといけないですよ。
逆に人生の大事な時期に親が「家族一緒ならいいんだ」というのは今で言う毒親に分類されかねません…。うちの父の弟(叔父)がそれが主原因で親(祖父母)と縁を切りました。
まず、高校入試のタイミングで他県に移ると、内申点があまりまともにつかない状態で受験になり、実力以下の高校にしか入れないケースもあります(うちの父や駐在妻繋がりで聞いた話)。それで悲惨な目に遭った人の話も聞きますので、お住まいの地域や転勤の可能性のある地域の高校受験は中学の何年生からの成績が内申点になるのか調べてください。都道府県によって中学3年間だったり、2・3年の2年間だったりと異なります。そして、その内申点のカウントが始まるタイミングが帯同のタイムリミットだと思います。ちなみに海外スライド転勤族みたいな特殊な人以外は内申点カウントの始まるタイミングに帰国するか、帰国子女入試狙いで中3までいることが多いです。国内転勤の場合は帰国子女枠はないので、やはり内申点のタイミングですよね。

また、他方転勤で仲のよい友達との縁が切れてしまうのでずっと帯同はお子さんが精神的にしんどいと思います。いまは部活動の時間短縮の動きがありますが、もしも熱心に活動する部活に入ってがんばっている時に転勤になると、反抗期との相乗効果で荒れに荒れる可能性すらあります。個人的には中学以降の転勤はまず無いと思います。
Xなど見ると大人になった転勤族の子が転勤族で延々と振り回されたことについての影響と恨みを書いて盛り上がっているポストなどを私は偶然に何度か見ています。子どもに恨まれて縁切りまでいかなくても、意図的に疎遠にされることは可能性としてありうるかと…。

さらに言えば私自身の話ですが、小学校卒業後すぐに引越し→中学校入学時から新天地になって私はすごく苦労しました。出身中学校でグループが出来て孤立するんですよ。馴染むまでに時間がかかったし、なんならいま仲がいいのは高校時代の友人ばかりだし、中学時代は交友関係が黒歴史です。本当に転校なんてしたくなかった。こういう子どもも居ます。子の性格や行き先の風土はあるでしょうが、この中学校から新天地のパターンは私としてはおすすめできないです。

●配偶者の仕事に口出しは諸刃の剣
妻がお尻を叩いてご主人に転職活動をしてうまく行く可能性もありますが(職種次第)、夫婦関係に亀裂が行く可能性もあり諸刃の剣だと思います。
今のうちからお子さんの高校受験に影響が出る学年以降の帯同は無理だと思うというのをはっきりキッパリ言って、それでご主人がどうされるかじゃないでしょうか。どんな職場でも不満が無いっていうのはほぼありえないと思うので、それをご主人は理解していて不満を愚痴りながらも現状キープとお考えの可能性はあると思います。

Answer 2

その年収規模の会社なら単身赴任したら、単身赴任手当はもちろん毎月の帰省代(実費)も出ますよね？
仮に出なくても年収的に余裕で毎月帰省できます。
(私がその状態です)

海外転勤で滅多に一緒にいられないなら分かりますが、毎月毎月一緒に過ごし一緒にご飯食べたりお出かけ出来るわけですので十分じゃないでしょうか？

また、私が子供の時に父親が単身赴任でしたが、子供の私も別に毎日毎日父親が家にいないと嫌とか寂しいって思わなかったです。仮に同居でも毎週末父親と遊ぶって事もなく、友人とTVゲームしたかったです笑

質問者様が負担お子様の育児などを全てする事になってしまいますが、それで良ければリスクある転職より単身赴任で毎月一緒に過ごすのが良いかと思います。

Answer 3

手取りで700万円くらいだと年収換算だと900万円台後半になります。
ほぼ1000万円くらいの金額になります。
転職してそれだけのお給料を貰おうと言うのはかなり優秀で実績を残している人でないと厳しいですよ。

30代の平均年収だとだいたい500万円くらいで手取りだと400万円くらいが相場になります。
現状のお給料が良いだけに不安はありますね。

簡単に生活水準を下げればと言いますが、生活水準を上げるのは簡単ですが下げるのは難しいですよ。
奥様がフルタイムで働いて補填出来るくらいの金額までなら下がっても良いと思いますが、世帯収入はこれからお子さんにもお金がかかりますし、確保された方が良いと思います。

忙しいなんて言い訳してないで、転職活動をされてみた方が良いと思います。
人材紹介会社に登録してみるのも良いと思いますしね。

実際の自分の市場価値がどのくらいあるのかを現実として受け止めてみると転職が正しい判断なのかどうかが見えてくると思います。

帯同は各ご家庭ごと考え方は様々だと思いますが、中学卒業までがリミットだと思います。
それ以上は現実的に厳しいと思います。

お子さんのためを思えば多感なお年頃になる小学校高学年以降はなるべく避けてあげた方が良いと思います。
それなら単身赴任で行ってらっしゃいって良いと思います。

私も海外赴任している関係もあって、単身赴任で来られている方とのお付き合いも非常に多いですが、ご家族と良い関係を築いている人が圧倒的に多いですよ。
というか、家族と不仲の人は海外赴任なんて出来ないですしね。

一緒にいないと不安とか言われる人ってお相手の方を信頼されていないんだと思います。
一緒にいたいのもわかりますが、ご家族で信頼し合っているからこそ離れて生活も出来ると思いますよ。
家族って恋人同士の遠距離恋愛とは違うので、もっと強い絆があると思いますよ。

まずは転職が現実的な話なのかを確認されたら良いと思います。
今とほとんど変わらない年収で働けるかどうか？
普通の年収の人なら全然、頑張ればなんとかなるでしょって言えるんですが、現状の収入が高いだけに難しさはあると思います。

その上で転職が可能なら転職するのも良いと思いますし、転職が難しかったら単身赴任も考えても良いと思います。
ただ、いずれ老後を過ごすことになる土地で定住した方が良いと思いますので、住む場所はよく考えられた方が良いと思います。
自分が80、90になったときにその場所で生きていけるのかの方が大事ですしね。

あと奥様も出来ればフルタイムで働かれた方が老後の心配は減ると思いますよ。
旦那様は給与が高いので厚生年金も多く貰えると思いますが、奥様は働かれていないので年金は少ないです。
ご主人の方が先に他界されてしまったときに困りますので、少しでも年金が増やせるように収入は多くしておいた方が良いと思います。
2，3年したらフルタイムで働くのも難しく無いと思いますので、目先のことだけでなくて、自分たちの老後のことも含めて考えられた方が良いと思いますよ。

ご参考までに。

Answer 4

うちも転勤族です。
ずっとくっついて行ってます。
持ち家がないのが大きいかもしれません。
私の職歴もボロボロ。
２、３年でパート勤務を辞めてます。

小１なら連れて行ってもいいと思いますよ。
色んな土地での観光楽しいです。
野球場巡り、お城巡り、ご当地名物食べまくり、動物園巡り、週末が充実！
土地によっての方言も新鮮。
県外をガッツリ飛び越える生活は飽きないです♪

私の身内に三男が高校生になったタイミングで関東から西日本へ転勤が言い渡され単身赴任を選択した人がいます。
最初は混乱したけど今は楽しいよ～と、
ご機嫌でした笑