個人の医療機関で働いています。 現在の医院では今、9ヶ月くらい。前の医院では15年ほど働いていました。前医院は閉院で退職…

Question

個人の医療機関で働いています。
現在の医院では今、9ヶ月くらい。前の医院では15年ほど働いていました。前医院は閉院で退職となったのですが、今の職場が合わないのではと思っています。前の職場が長かったこともあり、その癖がちょこちょこ抜けてないそうです。そのせいで、その仕事を任せて貰えなくなったりしています。今の職場に合わせないといけないことは分かっているのですが、どの癖が抜けていないのか分かりません。聞いても、自分で考えて。みたいな感じです。ちょっと疲れてきました。
もうすぐ49歳という年齢で、転職も難しいのかと思い悩んでいます。他にも、たぶん本人的には悪気のないセクハラ紛いの事や機嫌が悪くなると口を利いてくれなくなるなど、仕事に行くのが憂鬱になっています。機嫌の良い時は、すごく話しかけてきて仲良しアピールみたいな感じです。年齢を考えても、このまま頑張った方がいいのでしょうか？皆様のご意見伺いたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

医療機関経営してます。

周りに聞いてみるとよいです。
が。
すでに「自分で考えて」と言われているなら、そこの職場での挽回は難しいかもしれません。次探した方が精神衛生上よろしいかも。

よくある話ではあるのですが、おおかた

・注意された際に「すみません、ついクセで」と前の職場を匂わせてしまう
・そのクリニックにおいては、患者さんに対して言葉遣いや態度が雑
・逆に丁寧すぎる、お客様扱いしすぎる
・クリニックの体制や福利厚生、技術に関して上から目線で批判しがち

あたりの方が多いです。
次回は気を付ければ大丈夫ですよ。

Answer 2

働きながら転職先を探して、みつかれば転職でいいかと思います。

ただ、癖が抜けないのは良くないです。
どこが違うかも、見て比べるしかありません。
これはどこの職場へ行ってもそうですが、
「郷に入っては郷に従え」です。

まずは、今までのやり方は捨て、新しい勤務地でのやり方に
あわせていきましょう。

Answer 3

49歳という年齢で転職は難しい面もありますが、現在の職場環境で心身ともに疲れてしまっているようですので、転職を検討するのも一つの選択肢だと思います。

・前職場での長年の癖が抜けきれていないことで、仕事を任されなくなっている点
・上司からの具体的な指摘がない点
・セクハラ的な発言がある点
・機嫌が悪いと無視される点
・機嫌が良い時は過剰に気を使われる点

などの問題点があり、現状では心身ともに疲れを感じているようです。転職に伴うリスクはありますが、現状のままでは健康を損ねかねません。転職活動を始めるのも検討材料の一つだと考えられます。

ただし、転職の際は年齢的な面でハードルが高くなる可能性があります。転職エージェントに相談するなどして、自身の市場価値を確認することをおすすめします。併せて、スキルアップの機会を探すことで、転職の選択肢を広げることができるかもしれません。

最終的には、健康を最優先に考え、現状維持か転職かを判断されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。