インターネット上の誹謗中傷と職場でのハラスメントでは、証拠の残り方が異なるため、警察の対応が異なる可能性があります。 ・インターネット上の誹謗中傷では、投稿内容やIPアドレスなどのログが残るため、証拠として残りやすい ・一方、職場でのハラスメントは目撃者がいない場合が多く、被害者の証言のみになりがちで、証拠が残りにくい ただし、職場でのハラスメントについても、メールなどの記録があれば証拠になり得ます。被害者側の証言の信憑性や、複数の証言があるかどうかも重要です。警察の対応は、個々の事案の状況によって異なると考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
そうだね:1
< 質問に関する求人 >
警察(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る