職場での悩みがあるのですが、自分が今どういう状況かが自分でもよく分かりません。 今の部署の経験は三年目です。

Question

職場での悩みがあるのですが、自分が今どういう状況かが自分でもよく分かりません。
今の部署の経験は三年目です。先月辺りから、管理職から上司に伝えるべき内容の案件を聞いたり、検討すべきことに対しての意見を、私に求められたりすることが急に増え出しました。上司には逐一報告しますが、管理職からこのうように聞いてます。と私が報告すると、
上司から嫌味ではないですが、「その案件て私担当よね？」と言われたり、いろんな情報が私に回ってくるので「私さんに全部話が言ってるから」と会議の場で言われたこともあり、私的にも自分の立場がしんどいです。他にも、私個人として述べた意見が
なぜか最終意見として上がっていたり。
上司がいるのに、なぜ私にいろんなことが回ってくるのが本当にわかりません。

Answer 1

管理職→上司（非管理職）→あなた
が職位序列なのですね？

それに対して仕事の報告は
管理職→あなた→上司
上司→あなた→管理職
なのですね？

それはその管理職と上司の仲が悪いからでしょうね
直接言い合う事が出来ないからのクッション役ですね

あなたは周りからその素質があると思われて
そのクッション役をやっているのでしょう

社内のその役目は管理職がやるものだと私は思います
社外に対してはあなたが仕事を回す中心になる事も
あると思います
客↔あなた↔下請け業者
とか

うちでは管理職以下は全員横並びです
主任とか係長は年数がたてば自動的に昇格するものです
なのでヒラでも管理職に報連相です
沢山転職してきましたがそんな会社ばかりでしたよ