職場のいじめが原因で鬱病が 再発し退職した者です｡ 職場でいじめに遭って辞めるのって おかしな話ですか？？ 心の弱い人…

Question

職場のいじめが原因で鬱病が
再発し退職した者です｡

職場でいじめに遭って辞めるのって
おかしな話ですか？？
心の弱い人間ですか？？

いじめに遭って辞めたら次の
仕事場中々見つかりませんよね…？？

Answer 1

本来なら、いじめをした加害者側が退職すべきでしょう。

学校も会社もそうですけど、加害者の人権が守られ、被害者の泣き寝入りをしてしまう現状を打破したいものです。

質問者様は本当にツライ思いをしたと思います。

職場環境が悪く、人間関係も悪かっただけです。質問者様は決して悪くありませんので、大丈夫です。

まずはゆっくり休んで治療に専念していただき、回復したらリワークなどを通じて、また新たな仕事に復帰されると良いと思います。

どこの業界も人員不足です。きっとチャンスはありますよ！！

参考になれば嬉しいです。

Answer 2

弱いというより、許容量を超えたのだと思います。

人間関係のトラブルという意味では、退職理由としてはありふれたものですが、
それを「逃走」と捉えるか、「戦略的撤退」と捉えるかで心象は変わります。

「イジメられたから辞めました」というより、
「イジメがある様な場所で生産性が上がらず、改善に至らず辞めることを決断した。」みたいなニュアンスで伝えてください。

Answer 3

おかしな話ではありません

Answer 4

いや。
精神疾患ならば仕方ない事です。

ちなみに心なんて無いですよ、全て精神です。