皆さんの意見聞かせて下さい。 1ヶ月前に新しい会社に入りました。 仕事で野菜の袋詰めして段ボールに入れる作業がありま…

Question

皆さんの意見聞かせて下さい。
1ヶ月前に新しい会社に入りました。
仕事で野菜の袋詰めして段ボールに入れる作業がありました、段ボールは全部で15こあり、5段に３列にすると高く四段に４列にすると少し低くなり、とりあえず先輩にどちらが良いか聞いたら5段の３列と言われその通りにしましたがやっぱり高くなり、安定しなかった為に別の上司から四段の４列に積み直してとお願いされました。
すぐに積み直しました。まぁ特別難しい作業ではありませんでした。
その後に包装が終わった別の野菜をどうするか確認したら上司は担当に聞いてくださいと言われましたが私はとりあえず冷蔵庫に行き、場所がわからない為に先程の上司にどこに直せば良いか聞いたら担当に聞いてと怒られました。
担当の方探して直す場所教えて貰って野菜を直しました。時間にして5分そこらの話です。要するに聞く相手を間違えただけです。その後に仕事が終わって社長に呼び出されて勤務態度がイマイチ言われた事が貴方はやらない
野菜の段ボールを四段の４列なのに5段にしているとか、別の野菜をキチンと誰に聞いてどこに直すかなどが出来てないと言われました。
なんかこれ違うと思うのは私だけでしょうか？
皆さんの意見聞かせて下さい。

Answer 1

食い違いをあなたのせいになってるね。
まぁ新人あるあるじゃないかな。
まだひと月だしもう少し頑張ってみたら？
どこに何があってどうするか、そのやり方をマスターして上司や社長を見返してやろう！