先日、市役所試験に合格し無事内定を頂くことが出来ました。そこで、内定通知後に採用前提出書類を提出されるよう求められたので…

Question

先日、市役所試験に合格し無事内定を頂くことが出来ました。そこで、内定通知後に採用前提出書類を提出されるよう求められたのですが、郵送か持参かの提出方法が特に記されていませんでした。このような場合、どちらの方法で提出するのが常識的と言えるでしょうか。

また、仮に書類を持参して提出する場合、事前にアポイントメント、そして提出後に何か連絡を行った方がよろしいのでしょうか。

長々と書いてしまい恐縮ですが、有識者の方がいらっしゃいましたらご教授頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

内定おめでとうございます！
確実さを求めるのなら書類が入った封筒を持参することです。事前のアポはいりませんが、封筒表には提出する課名と在中書類名、裏にはあなたの住所氏名を明記しましょう。役所入口の総合受付で預かってくれることもあります。郵送するのなら書留便で送るのがよろしいかと思います。誤字脱字や遺漏のないようお気をつけください。

Answer 2

直接、持参する必要はありませんが
持参する場合でも事前連絡不要ながら
確認連絡はしても構いません..... ただ
【採用前提書類】は郵送で構いませんし
勿論、非常識な行為ではありません。

Answer 3

求めている回答と異なるかもしれませんが、私が同じ立場ならまず、内定先の役所に書類の提出は郵送でも持参でもいいのか「電話で確認」します。そちらの方が確実なので不安も拭えると思います。