吉野家はブラック企業ですか？それとも自分の店舗だけがおかしいのか？ 私立大 3年男 大学1年の後半から吉野家のバ…

Question

吉野家はブラック企業ですか？それとも自分の店舗だけがおかしいのか？
私立大 3年男

大学1年の後半から吉野家のバイトに入り2年1ヶ月働いてますあまりにも酷いので残業やシフト変更はほぼ断ります。大学と自動車学校にいきながらインターンや就活・検定試験の勉強しながらバイトしてます。
みんなから、もちろん店長にも嫌われていると思いますが追い詰められてバックレした人を思い出し毅然とした態度をとっています。
ちなみにに入社した段階ですでにいたバイトの人が僕とあと1人だけです。

僕の店舗では無断欠席を続けてバックレをした人が2年間のうち３人います。そのほか３人ほど辞めていきました。
バックレをしたそのうち二人は大学4年で真面目でミスもしない人でしたし、遅刻や無断欠席などの悪い評価はなかったです。しかし、１人は今年の6月、１人は2ヶ月前にバックレしました。
残りのもう１人は入って3ヶ月でバックレしました。遅刻しても謝る人でした。

僕の店舗はの周りには吉野家がこの店舗しかなく、近くても自分の店から30分はかかるところにありますし、他に飲食店はあるが価格帯が1番やすいので人が集中するので忙しいです。
「僕の経験」
僕の経験では店長が決まった時間で契約しているのに無断で異なる時間帯を入れられたり
出れない理由をあって急なシフト変更ができないと伝えたにもかかわらずしつこくしてきたりします。当日になって急にシフト変更してくれと言ってきます。
8時間入ってくれと2回連続店長に言われ 体力的に難しいと理由を伝えたにも関わらず
8時間30分シフトに入れられました。2回目電話がかかってきたときしつこさすがの僕も半ギレでした。今の店長は急にキレないが、前店長は人が多く作業が遅いと 客の前で急にガチギレしてきて副店長が制止してました。

「バックレした人の経験」
バックレした人は月100時間以上シフト入れられたり、シフト変更できない理由を伝えたのに自分の都合で会社は動いてないと言われたそうです。
「店長の行動」
僕らは1ヶ月前にシフト希望を出す決まりなっていて1ヶ月前に出していてどの日がたりないかわかるのに当日になって初めて急にシフト変更してくれと言ってきます。
何かあるとすぐキレてくることもある。出れる前提で電話がかかってきます。
同じバイト仲間の高校生や大学生の数人怒っています。正社員の方も愚痴を漏らしてました。やっていることが意味不明 理解不能です。
急に休みの正社員を呼び出し、自分だけはシフト予定より1〜2時間早く帰っていきます。
人手不足があるのはわかるがあまりにも部下に対する姿勢が酷いです。これだから３人も
バックレするのではないのですか？あまりにも酷く自分の利益しか頭にない。

現在僕はこのような屈辱感に耐えてきて有給や休みを前より取るようにして残業は全て断ります。1分1秒も残業と急なシフト変更には応じない。店長には毅然とした態度をとります。よくあんな部下の気持ちを考えれない人が店長になれたものですね。
人の気持ちを考えなくて改善に取り組もうとしないし、自分が中心に世の中が回るとでも思っている悪徳で悪質 悪の権化・悪魔としか言いようがないと言われれても仕方ない人です。
その他いちいち人の悪いことを指摘してくる応援でくる人がいます。1月で12万稼ぐ金髪の高校生ですが。
自分もあんな大人や人の悪いことを指摘してくる応援の人みたいな人にはなりたくないと思いましたし、学びました。
自分の店舗だけがこんな異常なのかと疑問に思ったこのでここで質問しました。

Answer 1

はっきりいって、シフトを勝手につくって、これに従え！というのは会社なので普通にあります。

ただ、もちろん、そんな一方的な会社は評判が悪いし、働く側は気持ちよくは働けませんし、ほっとけば、ずっとそのままです。

それには理由があり、店長だけでなく、その上の管理職だったり、会社の方針がそうなっている可能性が高いです。

こっちはバイト代だしているんだから、会社の営業利益があがるような計画をつくって、そこにアルバイトを当てはめればいい、そのために募集して働かせているんだからという感じです。

そんな会社は働いていても、ギスギスして、能力は半減し、客がみていても美味しく牛丼なんて食べられませんよ。

これが中小企業なら、辞めて他の仕事に転職と思いますが、天下の吉野家さんなら、全国に同じ立場の店長やアルバイトがいますので、そんな横暴なことが簡単に通るとか、いつまでもずっとそのままということは考えにくいです。

おそらく、その店舗内だけ、もしくは店長に相応しくない半人前が偉そうにシフト作成管理しているだけですから、本部に言いつけてやって良いと思いますよ。

なんですか、この対応は？って。うちアルバイトはみんな逃げ出していますよって。あの店長おかしくないですか？本部が指示してやらせているのでしょうか？って。

社会人としてバックレなんていまどきいないと思いましたが、普通はバックレしている方が悪者です。非常識すぎですから。でももし、これを常識のある人が仕方なくやっているとしたら、大問題なんですよ。

バックレないとマズイって感じならです。そもそもコミュニケが取れていません。

もしシフトに従ってもらうとすれば、事前にそういうことがあると説明してからシフトをつくればいいだけで、従えないなら、シフトが作成する前の段階でわかっていることなので、他の店舗や他の仕事に転職する必要があります。

そのやりとりを省略して、一方的に従わせるとすればブラックです。本部に連絡しても対応が変わらないとしたら確信犯ですよ。

普通なら指導はあるはずですから。

Answer 2

バックれるバイトが多いというのは、異常な店舗でしょうね。
いくら店長がブラックだといっても、バックレることを正当化することはできないです。
そういう非常識なことが罷り通っている時点でおかしな店舗ですね。
他店ではそこまで異常な辞め方はないのではないでしょうか。
その店舗、その店長だからこそ、というのであれば、やはり異常なんでしょうね。