バイトを始めて2ヶ月が経ち、今週中に他店への応援に行って欲しいと頼まれました。 ・定期券の範囲内で行ける距離なのですが交通費は出ますか？交通費が出る場合どのような形で受け取れば良いですか？ ・1度自店舗によってから応援先店舗へ行くのですか？ ・応援先の店舗での入店登録はどのような形でするのでしょうか？ ・引き継ぎノートは自店舗と変わらずに書いてしまっても大丈夫ですか？ ・靴、ボールペン、ネーム、帽子は自分のものを持っていきますか？ ・応援先の店舗に着いた場合どのような形で挨拶をしたら良いのでしょうか？また、どれほど余裕をもって向かえば良いですか？ 前の仕事はできるようになったのですがやはり色々と不安で、前もって準備をしておきたいので回答お願い致します
解決済み
くて体調が悪かったので、店長に今日のバイト休めないから電話をしました。 そしたら体調の心配ではなく、37.5度以上でも働けますって言われて、もしこないなら病院の診断書を持ってこいと言われました。 熱があったら周りのスタッフにも移してしまうかもしれないし、そこまで出勤の必要あるのでしょうか？
回答受付中
している方教えてください もう8年程前の話しになるのですが、地元の吉野家でアルバイトをしていました 今でも本当に意味がわからない事がありまして 「シフトの出勤時間の30分前には店舗に来なければならない」 という本当に謎な決まりがありました 色々と誤解の無いように付け加えをさせて頂くと 30分前までに来て出勤前に引き継ぎをして、出勤時間にタイムカードの打刻をする 要は引き継ぎは勤務時間に含まない、ゆえにこの分の給与は発生しない なおかつ、シフトの30分前に来ておくのは絶対であり、店長からの指示 制服への着替えもこの間に済ませる(着替えはまだわかる) この一件から吉野家事態に良いイメージがなかったのですが 今思うと、もしかしたらその店舗だけの決まりだったのかと思いまして 現在働いている方や、過去に働いていた方にお聞きしたいです こんな決まりあります？？ 吉野家全体にこんな規則があるのかな…
を書きに行ったところなのですが、先程、口座登録ができなかったという理由で採用を取り消しにされてしまいました。 口座の登録に関して、通帳を持参するよう言われたのですが、私はセブン銀行の口座を登録を希望したことが原因のようです。（セブン銀行には通帳がありません。）セブン銀行の口座を登録したい旨は採用通知の際に言っており、口座登録の手続きも問題なかったです。この採用取り消しは不服なのですが、何か自分ができることはないでしょうか？契約書の本人控えや就業規則は手元にあります。吉野家の採用担当の電話番号等を教えてもらえると幸いです。
います。 オープニングですと、誰が面接しますか？そのお店の店長になる予定の人でしょうか？また研修はどこで行われるのでしょうか？ もし経験した方などいましたらお願いします。
NE面接（オンライン面接）と店舗面接があってどちらか選べるのですが、どちらが良いのでしょうか...。 私は実際対面での印象をよく褒めていただけるので、対面の方が私の生き生きしてる感じなどが伝わりやすいのかな...と思っているのですが、Web面接の所に（面接担当に気軽に質問可能！オススメです！）と書いてありました。このように書いているくらいなので応募者をWeb面接に促したいのかな〜とも思っています。 実際、駅の吉野家なので人も多いでしょうし応募者1人に時間を割くだけで邪魔くさいのでは？行くだけ面倒くさがられるのでは...？と不安になっています。 どちらの方が良いでしょうか....？
回答終了
シフトはかなり多く入っている方なので、前の作業や提供は問題がないと思います。クローズ作業もできます。 また、バック作業も一通りでき休憩回しで盛りカンもできるのですが今やっとSパートキッチンを取れたところです。 無断欠勤などはしたことがないです。 自店の店長が他店と兼務のため自店に来ません。 どうやったら更にランクアップできるでしょうか。 また、今はSパートキッチンで満足するべきでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
ですが、残業代は出ますか？ 「21:00の退勤でよろしいですか？」と出るのですが、この後いいえを押したら、変更理由と出ます。そこに正しい時間を打てば良いのでしょうか？
はエーカンで夜は両方やります 昼入る時はエーカンが私でビーガンが70代の おばちゃんで後の盛りかんは同い年の女の子が やってくれてますが、暇な時だったらいいのですが お昼は忙しいので エーカンが手が空いてたら ビーカンの手伝いをするのは普通の事だと 思うんですけど 手伝ったら凄くキレられて 料理の提供も ビーカン側やつ提供しにいったら また怒られて そんな怒る！？って言うぐらい キレられて それ以来ビーカンの手伝いはしなくなりました。 前の物がなくなったら後ろに 取りに行くんですけど 取りに行ったらまた 怒られて 取りに行くなら後の人に頼めって 言われて 忙しい時なら後の人頼む事ありますが 暇な時ぐらい 自分で行けるしなんでそんなに 怒られなきゃ行けないのか分かりません。 昼ピークは忙しいので コップに氷入れて水を 入れてそれを準備しといた方が 楽なのですが それさえ怒られるし サラダを賞味期限を気にして ギリギリまで作んなくていい言われるし、 忙しくなっと時に自分が大変な思いして イライラして口が悪くて 本当に一緒に仕事したくないです。 暇な時とかに同い年の子と喋ったりするんですが それもめっちゃキレられて おばさんは知り合いの お客さんがきたらずっと喋ってて なんもしないくせに理不尽すぎます。 店長はめっちゃ優しい人です 店長は全然怒らないし、 このおばさんと 考え方は逆で 忙しくなった時のために作った方がいい お客さんを待たせるかよりは全然いいって 言ってくれるし でも店長は昼居ないし 違う店舗の応援ばっか行ってるから 1番歴が上の70代の人が権力持ってるって 感じですかね！ まじで一緒にやりたくないけどそこの曜日の昼は 人が居なくて どうしようもないってかんじですね 自分もイライラして 口が悪いのが1番嫌 鬱になりそう 私が悪いのですか？ どうしたらいいですか？
男 大学1年の後半から吉野家のバイトに入り2年1ヶ月働いてます あまりにも酷いので残業やシフト変更はほぼ断ります。大学と自動車学校にいきながらインターンや就活・検定試験の勉強しながらバイトしてます。 みんなから、もちろん店長にも嫌われていると思いますが追い詰められてバックレした人を思い出し毅然とした態度をとっています。 ちなみにに入社した段階ですでにいたバイトの人が僕とあと1人だけです。 僕の店舗では無断欠席を続けてバックレをした人が2年間のうち３人います。そのほか３人ほど辞めていきました。 バックレをしたそのうち二人は大学4年で真面目でミスもしない人でしたし、遅刻や無断欠席などの悪い評価はなかったです。しかし、１人は今年の6月、１人は2ヶ月前にバックレしました。 残りのもう１人は入って3ヶ月でバックレしました。遅刻しても謝る人でした。 僕の店舗はの周りには吉野家がこの店舗しかなく、近くても自分の店から30分はかかるところにありますし、他に飲食店はあるが価格帯が1番やすいので人が集中するので忙しいです。 「僕の経験」 僕の経験では店長が決まった時間で契約しているのに無断で異なる時間帯を入れられたり 出れない理由をあって急なシフト変更ができないと伝えたにもかかわらずしつこくしてきたりします。当日になって急にシフト変更してくれと言ってきます。 8時間入ってくれと2回連続店長に言われ 体力的に難しいと理由を伝えたにも関わらず 8時間30分シフトに入れられました。2回目電話がかかってきたときしつこさすがの僕も半ギレでした。今の店長は急にキレないが、前店長は人が多く作業が遅いと 客の前で急にガチギレしてきて副店長が制止してました。 「バックレした人の経験」 バックレした人は月100時間以上シフト入れられたり、シフト変更できない理由を伝えたのに自分の都合で会社は動いてないと言われたそうです。 「店長の行動」 僕らは1ヶ月前にシフト希望を出す決まりなっていて1ヶ月前に出していてどの日がたりないかわかるのに当日になって初めて急にシフト変更してくれと言ってきます。 何かあるとすぐキレてくることもある。出れる前提で電話がかかってきます。 同じバイト仲間の高校生や大学生の数人怒っています。正社員の方も愚痴を漏らしてました。やっていることが意味不明 理解不能です。 急に休みの正社員を呼び出し、自分だけはシフト予定より1〜2時間早く帰っていきます。 人手不足があるのはわかるがあまりにも部下に対する姿勢が酷いです。これだから３人も バックレするのではないのですか？あまりにも酷く自分の利益しか頭にない。 現在僕はこのような屈辱感に耐えてきて有給や休みを前より取るようにして残業は全て断ります。1分1秒も残業と急なシフト変更には応じない。店長には毅然とした態度をとります。よくあんな部下の気持ちを考えれない人が店長になれたものですね。 人の気持ちを考えなくて改善に取り組もうとしないし、自分が中心に世の中が回るとでも思っている悪徳で悪質 悪の権化・悪魔としか言いようがないと言われれても仕方ない人です。 その他いちいち人の悪いことを指摘してくる応援でくる人がいます。1月で12万稼ぐ金髪の高校生ですが。 自分もあんな大人や人の悪いことを指摘してくる応援の人みたいな人にはなりたくないと思いましたし、学びました。 自分の店舗だけがこんな異常なのかと疑問に思ったこのでここで質問しました。
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