失業保険について質問です。 10月末で正社員で2年10ヶ月働いた会社を退職します。 11月からパートで月22日働…

Question

失業保険について質問です。

10月末で正社員で2年10ヶ月働いた会社を退職します。
11月からパートで月22日働く予定です。
時給は1000円になります。週5日、フルで8時間の勤務の予定ですが、失業手当をもらいながらパートで働いた場合、条件が合わず手当をもらえないと思います。

失業保険をもらいながらパートで働く場合、例えば、週4日の20時間以内で働くと大丈夫ですか？

Answer 1

週4日、20時間未満であれば失業保険を貰いながら働くことは出来ますが、失業保険受給期間中は扶養や社会保険に加入することが出来ず、割高な国民健康保険や国民年金へ加入することになりますし、再就職活動を行う必要がありますし、パートを行った日などの手当は減額や不支給になります。

労働時間は増えますが、よほど前職の給与が良くない限りは、週20時間で制限されて失業保険貰うよりも、フルタイム週5で働いた方が、月の収入は多いと思いますよ。
予定どおり次のフルタイムパートを11月に始めれば雇用保険は引き継げるので、無難に働くことを勧めます。

Answer 2

週20時間未満ですね。
以内ではなく未満
20時間は雇用保険や社会保険の加入要件となります。
基本手当の受給中は
1日4時間未満→差額支給
1日4時間→その日の基本手当は支給されず先送り

週20時間→就職と判断