タイミーの保育士求人を見て、疑問が出てきました。 下記の求人はタイミーの保育士求人の投稿です。

Question

タイミーの保育士求人を見て、疑問が出てきました。
下記の求人はタイミーの保育士求人の投稿です。ここまで求めるなら、履歴書なしですぐに働けることがメリットと打ち出しているタイミーで募集しない方がいい気がしますが、そこまでしてまで保育士を雇わないと成立しない保育園もあるのでしょうか？

補足

さらに介護職では資格や実務経験無しでもインターンという触れ込みで募集されていたり、明らかに単発バイトで募集すべき求人ではな気がします。
うちの県では無いようですが、タイミー自体は看護師の求人も出したいようですし、ちょっとあまりにも手を広げすぎている状況はどうかとは感じてしまいます。

Answer 1

まず、公立保育園ならタイミーなどの日払いは多分難しいですから、考えられるのはその日によって園児の変動がある（一時保育とか）小規模な所なら、常勤職員も少なく必要最低限にして足りない分を賄うのかも？
扶養内勤務の保育士が扶養出ないように調整するため（勤務をセーブするため）の代わりの人員配置？

あとは、インターン的な体験就職？働きやすそうだったら、あらためて雇用とか。

保護者もまさか先生がタイミーで来た初めての人だったらびっくりしますね。

Answer 2

民間だとあるのではないでしょうか？
私もタイミーで民間園の求人を見た事があります。中には以前、面接を受けに行ったことのある認可園かな？という 求人もありました。