ポスティングスタッフとして時給992円で雇用形態は業務委託契約により、個人事業主扱いで残業代は出ないし、社会保険に入って…

Question

ポスティングスタッフとして時給992円で雇用形態は業務委託契約により、個人事業主扱いで残業代は出ないし、社会保険に入っておりません。9時に会社の事務所に行って仕事が始まり事務所の長？から配布エリアの指示をされて現場で配布して仕事終わって事務所に戻って報告書書いて退社するのはおよそ17時〜18時の状態で働いてますが辞めようか迷っています。
まだ様子見て続けるべきと思いますか？

Answer 1

先ず、個人事業主なら、残業代は出ないよ？当たり前だよ。で、時給は最低時給を割っているから、労基に通報だな。全国の最低賃金は1055円だぞ。
それを平気でやっているなら、辞めた方が良い。今時、1000円以下の時給は有り得ないからな。

Answer 2

個人事業主として働いて行く上での一次的な凌ぎなら、我慢して働いてもいいと思います。そうじゃないなら、やめた方がいいのではないでしょうか。労働関係の法律についてよくわからないのであればなおさらです。
業務委託なら、時給とかも関係ありません。