はい、濡れ衣で懲戒解雇になった事例は存在します。 ・会社が従業員の非違行為を過剰に解釈し、証拠不足のまま懲戒解雇処分を下した ・裁判で従業員側の無実が認められ、解雇が無効と判断された事例がいくつかあります ただし、個別の事案によって状況は異なります。会社側が解雇理由として十分な証拠を持っていれば、解雇が有効となる可能性もあります。懲戒解雇が法的に有効かどうかは、裁判所が最終的に判断することになります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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