理系職（開発職）で自動車メーカーのＮ産に転職したい場合 英語力ってどれくらいが最低ラインですかね？ 書類選考の段…

Question

理系職（開発職）で自動車メーカーのＮ産に転職したい場合
英語力ってどれくらいが最低ラインですかね？

書類選考の段階だと、１つの基準がTOEICになると思うのですが書類で切られないレベル（点数）ってどれくらいですかね？

Answer 1

ご質問の会社のキャリア採用情報で、一例として「車体設計」というキーワードで検索してみました。

https://alliance.wd3.myworkdayjobs.com/ja-JP/nissanjobs?q=%E8%BB%8A%E4%BD%93%E8%A8%AD%E8%A8%88

英語力については、多くの職種で『Must: TOEIC600 / Want: 730』とされており、他のご回答(新卒の学校推薦では730以上)とも合致しますね。

ちなみに私は新卒から40年近く日本の自動車業界で働いており、ご質問の自動車メーカーとも密接に取引を行なってきました。

新卒で入社した1部上場(現・東証プライム)の自動車部品メーカーで15年、その後は外資(米独仏)の自動車メーカーと自動車部品メーカー数社に数年ずつ在籍しており、TOEICスコアは890です。

私の経験でも(英語を含む文書のやり取りや、外国人を含む会議などの印象で)、ご質問の会社の若い社員の方や、転職して来られた方は、職種を問わず、皆さん少なくともTOEIC700〜750以上の英語力だとお見受けしました。

ですので、ご質問者さんがTOEIC700程度以上の英語力をお持ちなら、書類選考で英語力が問題になる事はないはずです。(もちろん英語力以外の能力や経験も重要なのは言うまでもありません。)

逆に700に満たない場合、書類選考を通過するには、英語力以外でアピールできる点が必須かと思います。

良いご縁があるといいですね。

Answer 2

5年以上前ですが、大学の合同説明会にN産が来ていました。

学校推薦での応募の際はTOEIC 730点以上が必要だったと思います。
他にも自動車メーカーは来ていたのですが、N産が一番英語力の要求が高かったと思います。
親会社がルノーなだけあって英語力はかなり高いものが要求されている感じでした。

転職では最低でも600点は必要かと思います。
他に秀でた功績が無ければ、N産レベルだとそれでも切られるかも知れません。

Answer 3

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
実務経験でアピールできれば英語力はあまり気にしないで良い気がします。
実務経験で仕事に対する考え方や姿勢をアピールできると良いでしょう。

ちなみに外資系や商社だって、TOEIC高得点者や帰国子女、留学経験は有利になりません。
実務経験や皮肉ですが外資系でも日本語力が大切です。後で追加したグラフのコミュ力とは社会人の場合、話す能力より聴く能力(意思疎通)の方が大切です。
ちなみに書類で切るのは英語力でなく、在籍期間や転職回数などの経歴が主だと思います。

以下は興味がなかったらスルーしてください。NG事例は役に立つと思います。
@書類審査、一次面接、二次面接で通らない理由は？ (約8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=4ycz5n2pEmh0bfVL
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5