2ヶ月目の新入社員です 私の上司は直接仕事する時は冷たく、隙がない雰囲気で雑談できる雰囲気ではなく必要最低限しか話せず…

Question

2ヶ月目の新入社員です
私の上司は直接仕事する時は冷たく、隙がない雰囲気で雑談できる雰囲気ではなく必要最低限しか話せず注意されてばかりで関係がいいとは言えません
しかし、休みの連絡や、シフトの相談などの連絡をLINE出する時は印象が変わり、丁寧な言葉で少し絵文字などが着いていたりなど全く雰囲気が違うので少し戸惑っています
メールでも冷たい対応だと思っていました
どうして対面とメールだとこんなにも差があるのでしょうか？
同じ経験がある方いますか
またこんなに態度がどうして違うのかもわかる方が入ればアドバイス欲しいです

Answer 1

一般的に、メールは特に冷血に感じやすい側面があります。
「ありがとうございます。」でも、本当にそう思ってるのかなぁ？とか。

なので、出来るだけ丁寧と言うのは間違っていないです。
その上司も、貴方に対してそれだけ気を使って文章を書いているわけですので、本当はそこまで冷たい上司では無いような気はしますね。
冷たい上司なら、了解したました。とか、分かりました。とかの冷たい文章のまま来ると思います。
疑い出したらキリが無いですが、もし異性同士で有れば何かしらの意図があるのかもしれません。

Answer 2

上司の態度が対面とメールで異なる理由としては、以下のようなことが考えられます。

・対面では、上司としての立場を意識し、厳しい態度を取っている可能性があります。一方でメールでは、そのような意識が薄れ、本来の人柄が出やすくなります。

・対面では、部下に対して指導的な立場に立つ必要があるため、厳しい態度を取らざるを得ない面があります。メールでは、そのような意識が薄れるため、柔らかい言葉遣いになりやすいのかもしれません。

・上司自身が、対面と非対面のコミュニケーションで態度を使い分けることで、部下との適切な距離感を保とうとしている可能性があります。

このように、上司の態度の違いには、様々な理由が考えられます。ただし、あくまでも推測の域を出ません。上司の本当の気持ちを知るには、適切なタイミングで上司に直接尋ねるのが一番良いでしょう。

初めは上司の態度に戸惑うかもしれませんが、時間が経てば徐々に上司の本質が分かってくると思います。今後も上司との信頼関係を大切にし、コミュニケーションを大切にすることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。