働くことの意義 長文になります。 40代前半、子ども3人（小・中学生） 正社員からパートになりました。

Question

働くことの意義
長文になります。

40代前半、子ども3人（小・中学生）
正社員からパートになりました。末っ子が小学生になり時短措置が解消され、正社員フルタイム残業出張有りになりました。
完全ワンオペだったため、このままではいつか家庭が崩壊すると思い、退職することにしました。
いまは自宅近くでパート勤務（時短）です。

新卒で入った会社は、時短ながらもやりがいのある仕事をして責任ある立場にもなり、大変なこともありましたが、頑張ってきました。

でもいまのパートは雑用係という感じでやりがいがなく時々虚しくなってしまいます。

もちろん、責任がない分気持ちは楽ですし、時間の融通もきいてもらっていますし、子どもの学校行事には毎回参加できるので、職場には感謝しています。

子どもにさみしい思いをさせないことを最優先に考えて正社員を辞めました。
おかけで、子ども達とのコミュニケーションはしっかりとれているし、勉強や宿題も見ることができているし、中学生の子もひねくれることなく素直にすくすくと成長してくれています。

でも、昔の同僚や周りの働くママを見ると、キラキラしていて羨ましく思い、「やっぱり無理してでも正社員を続けるべきだったのかな」なんて思ってしまう自分がいます。隣の芝生は青く見えるだけだと頭ではわかるのですが、夫はキャリアを積み社会での地位を築いているのに私ばっかり犠牲になっているみたいで、モヤモヤしてしまいます。

育休中は資格などの勉強をしていましたが、いまは「いまさら勉強してもいかせる場所もないしなぁ…」と考えてしまい、やる気もおきません。

同じような立場の方、どうやって気持ちの整理をしていますか？

とりとめのない文章を最後まで読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

既婚男性です。

悲観的に考える事は無いと思います。
今の旦那さんの地位、はたして旦那さんが自分ひとりで築いたと言えますかね。
私の嫁さんも主婦の傍らパートしてます。

私は自分の収入の半分は嫁さんの権利だと思いますし、家計は全て嫁さんに任せており毎月定額の小遣いをもらっています。
当たり前の事なんですが、嫁さんが家事育児をやって協力はしてくれているから、私は安心して外で働けるんですよ。だから会社の仕事に集中できるんです。

時間と身体は皆平等ですから、家庭を持っていながら仕事に重きを置いている女性は、その分家庭にかけるウエイトは低いです。でも家庭における家事という仕事量はどの家庭においてもほぼ一定量あると考えます。という事は旦那さんが不足分を補っていますよね。旦那さんはその分の労力を家庭に費やしていますから、仕事にかける労力は減少しているはずです。
結局は労力をかけるバランスの問題であって、皆状況は大差ないと思いますよ。

家事育児は決して成果が無い訳ではありませんよ。
その辺りは誇りを持って良いと思います。