一人目育休と二人目の産前休暇の間の出勤について。これ以外にどのようなパターンがありますか？ 間が一ヶ月程開くのですが、…

Question

一人目育休と二人目の産前休暇の間の出勤について。これ以外にどのようなパターンがありますか？
間が一ヶ月程開くのですが、
出勤、有給、欠勤、その時の体調によっては傷病手当で休む以外に何か方法はあるでしょうか？

Answer 1

会社が自己都合の育休延長も認めていたら給付金は支払われませんが保険料は免除されるのでおすすめです。
有給休暇は2年経過してしまうのでしたら優先的に使って給与をもらうのもありだと思います。

Answer 2

会社が許可してくれるなら追加で育休を取得するという選択肢もあります。