バイトで今働いている会社からのメールで雇用保険が喪失となりました。

Question

バイトで今働いている会社からのメールで雇用保険が喪失となりました。他の事業所で働く意欲があり就職活動を行う場合は働きながら失業保険もらえる場合がありますのでハローワークでお問い合わせくださいとメールがきたのですが、これって必ずしも失業保険もらうべきなのでしょうか？今までは雇用保険に入っていたのですが、人が増えたりしてシフト減らされたりしました。11月ごろからその人はまた別のところで働くので、どうなるか分からないし今の職場も忙しい時と暇な時の差が激しいです。
今は実家暮らしのフリーターで家は自営業で私は社保には入らず国保です。ばあちゃんはもう歳だし母は普通に夜まで働いていて私が家の事してあげたいから普段してます。
3年前まで正社員でしたが精神的にキツくなり辞めて同じところで3年ぐらいフリーターしてます。
今年か来年ぐらいには今の仕事辞めようかと考えてて理由は2年ぐらい付き合ってる彼がいて彼の家の近くに住んでその辺で仕事探そうとしてます。
なので今は掛け持ちとかあまりしたいとは思っていなくてこの場合ってなんかハローワークとかに行って手続きとかしないとダメなのでしょうか？失業保険もらえるからと言っても転職活動しないといけないし、別にハローワークで仕事探したいとは思ってなくてどうしたらいいのでしょうか？
今の職場がクビなら事前に連絡きますよね？
まだシフトには入ってます。

Answer 1

これは会社に問い合わせる内容です。
書いてる内容だけでは喪失条件には多分当てはまらないです。

通常は仕事がなくなった時に会社から離職証明をもらって失業保険の申請にいきます。
また転職活動は必要ですが、ハローワーク縛りはありません。

Answer 2

現状で収入面で苦労がないなら請求しなくてもいいですよ

とはいえ、失業保険があればある程度まとまった収入にはなりますし
使っても使わなくてもまた正社員期間などできれば失業保険は給付請求可能です

別に損するから請求した方がいい
まではいかないにしても、状況的にもらえるものをてまが多少あるから
もらわなくていいですというのも、なんとも珍しい話だなとは思います