公務員採用の提出書類について【職歴証明書】 来年度から公務員に採用になった者です。 初任給決定のための提出書類として職…

Question

公務員採用の提出書類について【職歴証明書】

来年度から公務員に採用になった者です。
初任給決定のための提出書類として職歴証明書が必要です。正社員の職歴については保険情報にも記録が残っており会社にも私の記録が残っていたため書類を取り寄せることができました。
それとは別に9年前に扶養内でアルバイトをしていたのですが、それも提出するようにと言われています。
勿論問い合わせしたのですが、9年前ともなると私の記録が残っておらず、オーナーも度々変わっていたらしいので証明は難しいとの回答。
扶養内で働いていた為保険にも記録はありません。

この場合給料に反映されないのでしょうか？
また最悪内定取り消しでしょうか？

Answer 1

前歴加算については、その採用するところで取り扱いが異なります。一部その基準や証明をネットに出しているところがあり、源泉徴収票でも構わないと書いているところがありました。（この場合、勤務先の証明と期間はなりますが、職務内容の証明はできません）
アルバイトを経歴加算に入れてくれるところもありますが、個人的にはアルバイトしながら（扶養を超えて）学生だった新卒の人は加算がないので、扶養内なら加算されなくても仕方ないと思ったりします。ということで、一般論でなく採用先の人事に確認してください。

Answer 2

合格おめでとうございます。

最終的には合格先の「既定に基づく判断」としか言えませんが…
アルバイト期間が職歴として認められない（初任給の加算に反映されない）ことになる可能性が高いです。

まぁ、扶養内で働いていたのでしたら、仮に証明できるものがあったとしても…
「週当たりの勤務時間が少ない」などの理由で、やはり「反映されない」可能性はあると思います。

なお、「受験資格」や「面接における人物評価」において「アルバイト歴が重要」ならば…
そのアルバイト歴が証明できないことで「内定取消」も考えられます。
しかし、そうした採用枠は聞いたことが無いので、通常考えられる範囲の採用枠ならば「内定取消の心配はない」と考えます。

Answer 3

まあその期間が無職扱いになるだけでは。

Answer 4

その心配は、あなたが内定をもらった会社へ向けるべきです。他人がどんな回答を書き込もうとも、判断をするのは会社の人事担当ですよね。ここで他人から募った回答は一顧だにされません。