年収を上げるために、児童発達支援管理者になりたいと思っています。 今、放課後デイサービスに勤務して2年、正社員登用…

Question

年収を上げるために、児童発達支援管理者になりたいと思っています。

今、放課後デイサービスに勤務して2年、正社員登用されて1年半経ちました。
その前に教員として4年勤務経験があります。発達障害児の療育は面白いです。
一般学級は授業から何からやることが多すぎて大変でした。
放デイは出勤時間も遅く残業もないので自分に合っています。

ところで、実務経験に教員経験は入らないのでしょうか。
一度、市に問い合わせたところ「入らない」と言われたのですが
それは相談支援業務としてで、直接支援業務には入るのでは・・・？

かといって、会社からは何も言われていないので
やはり入らないのかな、と・・・。

ただ単に、会社が児発管にするの研修が面倒くさいと思っているのでしたら
転職しようかなとも考えております・・・。

Answer 1

学校に勤務し、進路相談
教育相談などを行う
上記は相談援助に入ると思いますが・・

基礎研修・・
相談支援業務 3年以上 直接支援業務 6年以上 国家資格者 1年以上
受講可能（相談初任者研修含む）又、実務経験を満たす２年前から受講が可能。
実践研修・・配置可能
基礎研修修了後、２年以上の実務経験 ただし、基礎研修受講開始時において既に実務経験期間を満たしている者は障がい福祉サービス等に係る個別支援計画の作成の一連の業務に従事し、その旨を都道府県に届け出をしている場合には６ヶ月以上とする。
更新研修・・5年間の間に2年間の実務経験

上記は参考まで・・！

お困り度の高い事業所に入社をする事で推薦が濃厚となります。
実務経験が短縮がされました事で受けれる人員の増加となり選考が厳しくなっています。