人材紹介会社から紹介された企業の面接後の辞退について質問です。 先週、とある企業の面接に行って来ました。

Question

人材紹介会社から紹介された企業の面接後の辞退について質問です。

先週、とある企業の面接に行って来ました。面接後に担当へ意向（面接を受けてみた印象、ぶっちゃけ有りか無しか）を聞かせてくださいと言われて、かなり迷い一晩もらいましたが、一応「前向きに検討しています」と答えました。
実は人材紹介会社と企業で情報の行き違いがあり、私の自宅近くのA支店と聞いていたのが、別のB支店（電車通勤）での採用とのこと。
さすがにすぐには判断できずに次の日に返答しましたが、正直腹を決めたわけではなく、採用されるとは限らない（もう1人候補者がいるそうです）し、この企業は無しだなともまだ断じきれなかったので、ひとまず「前向きに」と答えてしまったのです。

この土日に何度も考え、やはりその企業に勤めるとなるとなれば毎日のことだししんどくなるだろう、それなら結果より前に辞退した方が良いのではないかと思いました。
この企業には面接が決まるまでにかなり日数をかけられたので、無しとなればさっさと次の企業を探すべきと考えたのもあります。

前提が長くなりましたが、まだ内定などは出ていません。
ですが、一度「前向きに検討している」と、悩んだとはいえ安易に答えてしまった手前、担当へ辞退を申し入れても良いものでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

内定出てから考えても良い
通勤が大変なら選考辞退するのもあり
どちらもOK