最近入社した会社で、給料日に給料明細がもらえずに会社に問い合わせたところ「希望者にだけLINEかメールでお送りしてます」…

Question

最近入社した会社で、給料日に給料明細がもらえずに会社に問い合わせたところ「希望者にだけLINEかメールでお送りしてます」と言われました。希望したのでデータを送ってもらえましたが、問い合わせなければもらえなかったでしょうし、所得税法だと発行義務があり、給料は口座振り込みなので明細は発行して労働者に渡さなければならないらしいですがこういうことってどこに通報すればいいのでしょうか？

他にも正社員だと思いきや入社後に客先常駐だと発覚し、さらに働いていたら普通の派遣の可能性があり、しかも二重派遣してる説（ただ法の目を掻い潜りセーフの可能性がある）が浮上してきたり、本来周知されるべきこと（就業規則等）が何も知らされてなかったりと問題しかない会社でした。
「あなたは配属される現場の会社と取引のあるウチじゃない会社から来ているということになってるからウチの名前は出さないでね。話がややこしくなるし、配属される会社の人はわからないと思うし、何よりあなたのためだから言わないほうがいいよ。」と言われましたが、現場の上司も派遣の経験があったことと自分がその会社の人間であるのが不自然すぎて普通に別の会社の人間だとその人にバレており、紆余曲折あり派遣先の上司に相談している始末です。

本当は然るべき機関に色々相談したいのですが調べても労基や法テラスなどはそもそも土日にやっていないのと、口コミも酷く、どこに相談するのが適切なのかわからず悩んでいます。どこかおすすめの相談場所はありますか？

Answer 1

所得税法違反については税務署です。

Answer 2

むしろ、どこの派遣会社か展開願います。

Answer 3

労働問題に強い弁護士に相談してください曜日基本関係ないから