公務員試験を受けるために履歴書を提出したのですが気になることがあり質問させて頂きます。 提出時点で一社から内定…

Question

公務員試験を受けるために履歴書を提出したのですが気になることがあり質問させて頂きます。

提出時点で一社から内定をいただき、入社日が決まっている状態でしたが無職だったので以前勤めていた社名、期間、退職理由をだけを記載し提出しました。

今思い返して見ると無職でも
働く意思表示をしているから実際に入社日が決まっているわけだし
それなら職歴欄に記載しないけないのではとだんだん不安になってきました。
その反面入社日が決まっているだけで
実際に勤めていないので問題ないのかなとも思う気持ちもあります…。

もちろん、面接時から退職時まで空白の期間があるのでそこでは何をしていたのかなど聞かれたら正直に答えますが
聞かれず、自ら答えなかった場合
不合格や職歴詐称になり、採用されても取り消しなどになるのでしょうか？

気になったので教えていただけると助かります。

補足

内定をいただいた会社で現在働いています。
もちろん入社した日は提出日よりも後です。

Answer 1

提出日の段階で入社日が決まっていたとしても、まだ勤務していないのですから職歴に記載するのは不適切です。
ですから、記載しない判断で間違いないです。

で、合格して採用の手続きが始まると、改めて履歴書や年金加入歴・在職証明書等の提出をする可能性があります。
この時には、現在お勤めの会社のことが記載されますが、当初の履歴書提出の後に働き始めたものですすら、詐称には該当しません。

ということで、何ら問題は無いので、安心して試験対策を進めてください。
もちろん、面接などで現在の職などについて問われたら、企業で働いている旨を回答しましょう。
もしかしたら「公務員に合格したら、その企業は短期で離職することになる」点の質問を受ける可能性がありますので…
その際の回答も準備しておくとよいでしょう。

頑張ってください。

Answer 2

支障ないでしょう。
内定目的の嘘はないので。

面接の時に言えば良いでしょう。

Answer 3

履歴書の職歴欄に、内定を得ている会社の情報を記載するかどうかについては、以下のようにお考えいただけます。

・内定を得ているだけで実際に就労していない場合は、職歴欄に記載する必要はありません。
・ただし、面接などで聞かれた場合は、内定を得ている旨を正直に説明する必要があります。

つまり、職歴欄に記載しなくても問題ありませんが、隠し立てをすれば不合格や採用取り消しのリスクがあります。公務員採用試験では誠実さが重視されますので、質問された場合は正直に答えることが賢明です。

不安な点があれば、採用担当者に確認するのが一番確実な方法です。公務員採用試験では細かいことが重視されますので、疑問点は事前に解消しておくことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

公務員試験の履歴書に関して、内定を受けた状態で無職と記載したことに不安を感じるのは理解できます。一般的に、入社日が決まっていても実際に勤務していない場合は職歴に記載しないことが多いです。ただし、面接で空白期間について質問された際には、正直に状況を説明することが重要です。職歴詐称と見なされる可能性は低いですが、採用側の判断に依存するため、誠実な対応を心掛けることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11303575591
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12251453422
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12288407547
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12301267077
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14304456404

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。