某コンビニチェーン店でアルバイトをしています。うちの店だけか分からないのですが、最低賃金が上がるに伴って、夜勤では15分…

Question

某コンビニチェーン店でアルバイトをしています。うちの店だけか分からないのですが、最低賃金が上がるに伴って、夜勤では15分ほど休憩を伸ばせとの連絡がありました。経費削減のためではなく、みなさんの扶養が超えない調整をしていると店側は言っているのですが、これはありなんですかね？
店長に言っても「みんなが損しているということはない」の一点張りです。
自分的にはかなり損をしているようにも思えるのですが、みなさんならどうしますか？

Answer 1

労働基準法では7時間超える場合は
「最低1時間以上」になりますので問題ありません

Answer 2

実際にどうなのかによるでしょ。