技術系公務員の内定を頂いたものです。 採用時の健康診断があり、式神の項目がありました。 私は過去に引っかかっていて、…

Question

技術系公務員の内定を頂いたものです。

採用時の健康診断があり、式神の項目がありました。

私は過去に引っかかっていて、軽度の色覚異常と診断されたことがあります。内定取り消しという事はあるのでしょうか？

説明会や官庁訪問、採用面接などでそのような事は話されてはいませんでした。

Answer 1

業務内容によると思います。
色で何かを判断する作業があるとか。

Answer 2

色覚異常が軽度であれば、通常は内定取り消しの理由にはなりません。ただし、業務内容によっては色の判別が重要な場合があり、その際は配慮が必要になる可能性があります。

採用時の健康診断は、主に重度の疾患や障害がないかを確認するためのものです。軽度の色覚異常程度であれば、問題視されることは少ないと考えられます。

ただし、万が一の場合に備え、採用担当者に事前に色覚異常の状況を説明し、対応を確認しておくことをお勧めします。説明会や面接で言及がなかったからといって、安心できるわけではありません。

採用内定後は、双方が誠実に対応することが何より重要です。疑問点があれば積極的に確認し、コミュニケーションを大切にすることが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。