有休について質問です。 製造業の仕事をしています。

Question

有休について質問です。
製造業の仕事をしています。繰越が20日しかできないため毎年20日消費したいのですがいつも2.3日あまってしまい捨ててしまってます。忙しい時期ではなくなってきて今の時点で残り11日ほどあるので月3.4日休みいてれ消費しようと思い11月に4日休みを入れてほしいと上司にお願いしました。その休みを入れたい日も自分の仕事がない日を確認し入れましたが上司に休みすぎと言われました。朝7時からフルタイムで仕事してましたが1年前に母が亡くなり朝子供を見る人がいないのでフルタイムから時短に変更したのですがその時時短だからといって融通が聞くと思うな。まわりに迷惑がかかることも考えろ。有休捨ててる人なんていっぱいいると言われました。全て使うなと言われてるようで間違っているのでしょうか？

Answer 1

私も毎年2〜3日は余りますよ、でも仕方ない。
有給取り易い環境ではあるものの、100％消化とはいかないですね。

嘘でも『労働基準局に相談してみますね』と、やんわり言ってみたら？

そうすると、大概『そんなことしたら大変なことになる』、『会社に居づらくなる』と言ってきますから、もう、それ、パワハラですから、もっと上の人に掛け合ってみてはどうでしょうか？総務課へ相談しましょう。

直属の上司がそのような人では話になりません。

ちなみに有給取得は、お願いではありません。
労働者の権利ですから、この日に休みます！でいいんです。

Answer 2

私は、知らんがなと権利は行使するかなw
逆にいつも定時で帰る、有給はしっかり使う。でも仕事に穴は開けないのを続けてたら、今や見習えと言われる存在でみんな帰りやすく有給使いやすくなって感謝されてます。