回答終了
理由は循環的な給付や安易な離職を防ぐ観点から、という理由です。 まぁ当時からバブル崩壊やら、リーマンショック(リーマンショックは2008年のことなので、当時はその徴候があったくらい)やらが度々起きていたのに、6ヶ月働いては辞め、失業保険を貰っては働き、という人が結構多かったので、それをやりにくくする、やったとしても6ヶ月は多く働いて貰おうという方針になった形です。 また、同時に特定受給資格者の手当は手厚くなっています。 自らの意思で辞める人を抑制しつつ、やむを得ず辞めることになった人への手当を厚くした。ということです。 12ヶ月になった理由は、その頃は「短期労働者(週20時間以上、30時間未満労働の人)」という人と「短期労働者以外の労働者(週30時間以上労働の人)」というのが分けられていました。 短期労働者は月11日以上の出勤日数で12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要で、 短期労働者以外の労働者は、月14日以上の出勤日数で6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要、 ということで、短期労働者はその当時から12ヶ月必要でしたが、 「短期労働者」という区分を撤廃して、週労働時間によって分けず、どんな労働者でも12ヶ月必要、という一本化にまとめられました。
そうだね:1
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る