マネジメント？

Question

マネジメント？ができません。数ヶ月前に数人部下を任されました。他の社員にも何かあった時は私に一旦話をするようにと周知していましたが全く頼られません。全員年上で、業務の親和性もほぼないです。みんな私を飛び越えて上司に話がいってしまいます。それで私が上司に何か言われることは無いのですが頼りにならないのかなと悩んでいます。歳下だし相談しにくいのでしょうか。それとも威厳がないのか。私自身後輩も部下も出来たことないのでどう扱えばいいかわかりません。

Answer 1

まだ実績も無いので致し方ないのではないでしょうか。
部下としたらまだ不安要素の領域にいるということではないですか？

とりあえず上司権限でやらせることが出来る事をやってもらうべきなのでは。
①掲示板やチャットなどで時間によらず連絡を取れる手段を確保
②他部署とのメールにはccまたはbccで自分を入れてもらうようにする
③簡易的な日報などを出してもらいそれを成果物とみなすと宣言
④相談などされたときに相手が感心するような返事が出来るように勉強