僕の内定先は男の育休が1ヶ月有給だそうなのですが、女性はどれくらい休めるんですか？ どの会社でも女性は基本的に1年くら…

Question

僕の内定先は男の育休が1ヶ月有給だそうなのですが、女性はどれくらい休めるんですか？
どの会社でも女性は基本的に1年くらい休むと思いますがこれは全部有給なのでしょうか？男女平等って言って女性役員ばかり増やすなら男も女くらい休ませろと思いました。

Answer 1

子供が満1歳の前日まで原則休めるようになっています。
その間は会社からは無給ですが、前年就業実績がある人はその月給を参考に国から育児休業給付金が支給されます。
最初の半年は月収の67%、残りの半年は50%。それ以降はもっと減ります。

また育休は最長で子供が満2歳前日まで延長することができますが、あくまで保育園に落ちてしまった人用です。

男性も育休が取れるようになりましたが、女性に子供を押し付ける暗黙のルールが存在しており現場ではあれこれ理由をつけて取得させない企業も多いです(違法)。
また育休=長期休みと勘違いして遊び呆ける夫も多数いるようなので、意識改革も同時にしていくべきと思いました。

Answer 2

そうですね。男性も義務で休ませるべきです。

一般的には１年休む女性のほとんどは無給です。

Answer 3

法律上定められた育児休業は、子が１歳になるまで、すなわち１年です。ただし、これは男女問わず取得が可能です。

ただし、法律上育児休業は無給でもよいことになっており、一般的にも無給とする場合が多いです。

一方、質問者さんの内定先は「男性が育児休業を取得する場合、１か月分までは給料を払うよ」と言っているのです。

これは男性差別なのではなく、男性が育休を取っても収入がゼロにならないようにという会社側の配慮と考えられます。