解決済み
おかしいです。 私の職場の施設長は、制服着替える前に(良かれと思って)タイムカード切ってる職員がいたのですが それを見かけた施設長は 「ちゃんと制服から私服に着替えて、もう帰るだけという段階。退勤する最後の最後にタイムカードは切ってください」 「着替えのための見込み残業代5時間分支払ってるけど、制服着替える時間も把握していけば、チリも積もればで追加の残業代支払うことが出来るかもしれないから、ちゃんと退勤ギリギリでタイムカード切って」 と指示するほどでした。 ちゃんとしてる施設長は、ちゃんと労働者のために動くし、指示します。 バカな労働者に成り下がって「良かれと思って」率先してサービス残業しようとしてしまう輩が日本人には少なからず居るので(多いので)、ちゃんと残業代は請求しましょう。 結局、バカな施設長に「えー!」と言われることを嫌がったらば、結局「えー!」と言えばナースだって残業申請躊躇してくれるんだー、とバカ施設長がさらにバカ知恵つけちゃうんで。 そこは「知ったこっちゃねー!」ってスタンスで知らん顔して請求してりゃ良いんです。 質問者さんが遠慮してしまったら、質問者さんの後に続く後輩ナース達も被害被ってしまう可能性あるんですから。大事な同僚、後輩のためにもちゃんと請求してください。 結局、ブラック企業やブラック施設、ブラックな環境を作るのは「良かれと思って」なんでもかんでも遠慮してしまう労働者のせいとも言えます。 すっとぼけて請求しましょう(というか、当然の権利です。お金の話でもありますから。毎日毎日、施設や施設長に2,000〜3000円支払って、タイムカード切ってる、って考えたら嫌でしょう) 愚痴ってても仕方ありません。バカ施設長のレベルに合わせてバカ労働者にならないようにしてください。
1人が参考になると回答しました
>おかしいですよね 何もおかしくないです。 違法かどうかはさておき、そういう会社が存在するだけ。
< 質問に関する求人 >
ナース(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る