有料老人ホームのナースです。 介護職員から施設長に上がった女性施設長から看護職員に あたりが強いです 介護職員さんも…

Question

有料老人ホームのナースです。

介護職員から施設長に上がった女性施設長から看護職員に
あたりが強いです

介護職員さんももちろん大変ですが。看護師は
入居者様の急変やその対応など大変です。
人数も60人の入居者に対して看護師、勤務日によっては一人の対応の時もあります。

病院受診や家族対応も
あります。

で昼休み1時間のとこ
１０分しか取れないと言うことも。

さらに残業1時間とかもあります。

施設長はねぎらいも何もない。
残業請求すると、
エーと言われ
残業請求しづらいのです。

結果サービス残業が多くなっています。

おかしいですよね

Answer 1

おかしいです。

私の職場の施設長は、制服着替える前に（良かれと思って）タイムカード切ってる職員がいたのですが
それを見かけた施設長は
「ちゃんと制服から私服に着替えて、もう帰るだけという段階。退勤する最後の最後にタイムカードは切ってください」
「着替えのための見込み残業代5時間分支払ってるけど、制服着替える時間も把握していけば、チリも積もればで追加の残業代支払うことが出来るかもしれないから、ちゃんと退勤ギリギリでタイムカード切って」
と指示するほどでした。

ちゃんとしてる施設長は、ちゃんと労働者のために動くし、指示します。

バカな労働者に成り下がって「良かれと思って」率先してサービス残業しようとしてしまう輩が日本人には少なからず居るので（多いので）、ちゃんと残業代は請求しましょう。

結局、バカな施設長に「えー！」と言われることを嫌がったらば、結局「えー！」と言えばナースだって残業申請躊躇してくれるんだー、とバカ施設長がさらにバカ知恵つけちゃうんで。
そこは「知ったこっちゃねー！」ってスタンスで知らん顔して請求してりゃ良いんです。

質問者さんが遠慮してしまったら、質問者さんの後に続く後輩ナース達も被害被ってしまう可能性あるんですから。大事な同僚、後輩のためにもちゃんと請求してください。
結局、ブラック企業やブラック施設、ブラックな環境を作るのは「良かれと思って」なんでもかんでも遠慮してしまう労働者のせいとも言えます。

すっとぼけて請求しましょう（というか、当然の権利です。お金の話でもありますから。毎日毎日、施設や施設長に2,000〜3000円支払って、タイムカード切ってる、って考えたら嫌でしょう）

愚痴ってても仕方ありません。バカ施設長のレベルに合わせてバカ労働者にならないようにしてください。

Answer 2

＞おかしいですよね

何もおかしくないです。
違法かどうかはさておき、そういう会社が存在するだけ。

Answer 3

そのための看護職員ですから、あたりがつよいのでは。