在職中で明日はま寿司の面接を受けます。 10月末退職予定で、11/1からの勤務を希望しています。 面接でも「10/31退…

Question

在職中で明日はま寿司の面接を受けます。
10月末退職予定で、11/1からの勤務を希望しています。
面接でも「10/31退職のため11/1からの勤務でお願いいたします」と言って大丈夫でしょうか？これが原因で不採用になることはありますか？

Answer 1

現職につきましては10月末にて退職を考えております。
金銭的により働きたい、また御社の仕事を直ぐにでも覚えたいので
11月1日より勤務させて戴きたく、御検討の程宜しくお願い致します。

まあここまでかしこまる必要もないですが
一方的にお願い! ではなく
「私の希望です、考えてね」と
言う感じにしたほうがいいかもしれませんね。

Answer 2

面接で「10月31日に前職を退職し、11月1日からの勤務を希望している」と伝えることは問題ありません。企業側も退職予定日や希望入社日を把握する必要があるためです。

ただし、企業側の事情(研修期間の設定や人員計画など)によっては、必ずしも希望通りの入社日にならない可能性もあります。その場合は企業側の提案に柔軟に対応することが求められます。

不採用の理由になることはほとんどありませんが、入社日が遅れる可能性はあります。面接では希望を伝えつつ、企業側の判断を尊重する姿勢を示すことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

「10/31退職のため11/1からの勤務でお願いいたします」と面接で伝えることは問題ありません。多くの企業は在職中の転職活動を理解しており、退職予定日を明確に伝えることは重要です。これが原因で不採用になることは少ないでしょう。ただし、円満退職であることを示すことが大切です。企業側も新しい従業員がスムーズに移行できるよう配慮してくれることが多いです。自信を持って面接に臨んでください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1011039965
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1252162917
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1434085309
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11143059086
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11160139051

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。