休憩時間にほんとに休憩する新人君に驚いています。どうすればいいでしょうか？

Question

休憩時間にほんとに休憩する新人君に驚いています。どうすればいいでしょうか？大企業の庶務をしている50代女です。最近若い新人くんが入ってきて、初めての後輩なのですが、昼の休憩時間にほんとに休んでいます。ロッカールームに行ったりトイレに行ったり、庶務室にいません。 なので「来客や電話があるから休憩時間は庶務室にいること」と言ったのですが、今度は庶務室で携帯を触り始めました。 あきれてものがいえません。私が若い頃はかじりついて昼休みも勉強してたのに。 「お弁当食べたら〇〇の仕事して」だったり、お弁当を食べてる時に仕事の話をすることで、ようやく動き始めましたが、今の若者ってこんなもんですか？ これはどうすればいいのでしょうか？管理職に言うべきでしょうか？ また仕事はきっちりやってくるのですが、残業代を満額つけてます。月に20時間も残業代なんてつけるものではない。そんなもの暗黙の了解でわかるはず。私が10時間カットするよう告げ素直に従いましたが、こんなことも言ってあげないといけないのかとうんざりしてます。 私が間違っているのでしょうか？私は既婚者ですが子どもがおらず、若い子のことがよくわかりません。 よく子持ちからは「子どもがいないと、他人が自分の言う通りにならないということを知らないから、性格がキツくなる。」と言われますが、私はそんなことはないと思います。 私は間違ってるでしょうか？またどのような対応をとるべきでしょうか？

Answer 1

会社が労働基準法を守らないとんでもないブラック企業でなければ、質問者さんが会社をブラック企業にしてしまっているのです。
法律を勉強して下さい。

Answer 2

＞「来客や電話があるから休憩時間は庶務室にいること」
社内規定に従わないので懲戒処分が可能です。

＞今度は庶務室で携帯を触り始めました。 あきれてものがいえません。
あなたは
＞休憩時間は庶務室にいること
の社内規定以外何も示されていませんので、何も間違っていませんので、あなたが呆れることがわかりません。

＞私が若い頃はかじりついて昼休みも勉強してたのに
昼休憩に休憩させないと違法なんですが、「昔は体罰が当たり前だったのに」と現代においても生徒に殴る蹴るの傷害行為する先生を許せと言うタイプ？

＞これはどうすればいいのでしょうか？
どうもしなくていいのでは。

＞管理職に言うべきでしょうか？
言ってどうなりますか？

＞残業代を満額つけてます。そんなもの暗黙の了解でわかるはず
「サービス残業は当たり前でしょう！」ヤベー奴キタコレ

ヤベー奴すぎてこれ以上回答する気にならなかった。

Answer 3

それが今の普通です。失礼ですが、主様の考えは古いです。
休憩時間なんだから本来なにをしていても自由です。
ただ会社の規定として、来客や電話があるから休憩時間は庶務室にいること
となっているなら、庶務室で休憩していればいいので
スマホ弄ろうが自由です。

残業満額つけてくる…働いているなら当たり前の権利です。
しっかりその対価はもらうべきです。
暗黙の了解とか言ってる時点で、大企業なのにそこは
ホワイト企業ではないことがわかりますね。

Answer 4

休憩時間は自由に取らせる。
労基法の基本中の基本です。