退職代行を使った方に質問です。 どのような流れでしょうか？ また、会社に返すものなどはどのように対応するのでしょうか…

Question

退職代行を使った方に質問です。
どのような流れでしょうか？
また、会社に返すものなどはどのように対応するのでしょうか？

Answer 1

当社での退職代行を使っての流れを簡単に説明させていただきます。
業者にもよりますが、退職代行では一般的にはこのような流れになるかと思います。

①アンケート回答
②その回答をもって、詳細な打ち合わせを実施
③入金完了後、会社へご連絡
④会社とのやり取りでの確定事項をご連絡
⑤退職書類のやり取り・不備の確認

このような流れで対応をさせて頂きます。

また、会社に返却が必要な貸与物は基本的には郵送での返却となるかと
思います。
ただ、事前に返却できるものは会社連絡日までに会社に置いておくとスムーズかと思います。

Answer 2

私は退職代行CLEARを利用して退職しました。
LINEで必要事項を記入、送信し返事はすぐ来ました。
出勤日の朝に依頼したのですが、当日から出社したり連絡する必要はありませんでした。
本人や家族に連絡を取ったり接触しないよう強く言ってもらえました。

職場の休憩室のロッカーに入っている私物はすべて廃棄希望。
自宅に保管していた制服と会社から指定されたフォーマットの退職届を記入して郵送して返却しました。
有給休暇、賞与、退職金の確認をしてもらい、有給休暇すべて消化後の退職日にすることが出来ました！
私は賞与支給日の前日に依頼したため、賞与は返金して下さいと会社から書面で連絡が来たのですが。
有給休暇すべて消化することが出来たので賞与は返金する必要がないとの連絡を退職代行から頂き、ほっとしました。
退職金については勤務3年以上を超えていれば問題なく支払われるとの回答でした。

源泉徴収票、離職票、健康保険資格喪失証明書、雇用保険被保険者証の発行手続きも代行してもらえました。

正社員だと利用料金が18000円掛かりましたがそれ以上の価値がありました。
退職代行はどんな感じなのか？1度、使ってみたかったのです。
円滑に退職手続きが進められて無事退職確定したので
私に取って良い体験が出来ました。

Answer 3

基本的には、退職代行が会社に伝えて、会社がそれを受け入れたら、後は返却するものは郵送となり、会社に置いてある私物は、処分をお願いすることになるかと思います。
「会社に置いたままの私物を郵送してほしい」と伝えることは可能ですが、退職代行を使っている場合は、関係性が悪いため「必要なものがあれば、取りに来い。〇ヶ月経ったら処分する」と言われるケースの方が多いようです。
また、その場合は処分の費用を請求されるケースもあります。

後は、退職代行によっては、結構トラブルも発生するため、多少の覚悟は必要かと思います。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13203789503
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10289457040
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13267790728
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10283109505
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11236822226

Answer 4

一度使用しました。
基本的に退職代行会社に現在の状況や希望退職日、人事の担当者など必要事項を伝え、退職意思を代わりに伝えていただきます。
その際に退職届が必要か、貸与品の返却先はどこかなども一緒に聞いていただけますのでどこで確認し、後日郵送で会社に送りました。