メンタルヘルスで休職したら、復職後はかなり気まずいですか？腫れ物に触るようになって、社内ニートになったりしますか？

Question

メンタルヘルスで休職したら、復職後はかなり気まずいですか？腫れ物に触るようになって、社内ニートになったりしますか？私の勤務している会社は法定などはきっちり守っていますのでブラックでは無いのですが、グレーというか…
かなりワンマン(休憩時間以外はトイレに行けないなど。ライン作業だからとかではなく社長のこだわりです。ちなみにデスクワークです。)です。

今日診断書を貰ったのですが、休職させてもらえるのか・させてもらえてもその後おかしな扱いにならないか不安です。

診断書を上司に見せて、業務量を軽減してもらうなどして何とか出社し続けるべきでしょうか。

Answer 1

休職できるかは会社の規則次第です。

自分の会社でも精神疾患での
休職者はいますが

上司からの信用はなくすし

ちょっと注意したら

パワハラだ〜

って言われるのを怖れて

同僚達は距離を置きます。

自分は組合の執行委員だった際に、
精神疾患での復職者を向かえる部署の従業員達から、接し方がわからないからウチではなく他部署にしてもらえないか相談受けてました。

精神疾患での休職は理解が無いので、
復職時にはかなりのメンタルと覚悟が必要にはなります。

ただこのまま無理をして悪化しても仕方が無いので、体調的に無理があるなら休職してみて、同僚達の雰囲気を見ながら復職するか退職するか考えるしか無いと思います。