私の彼女の職場であるコメダ珈琲本町店(大阪 )が問題ありすぎて、どうしたらいいか分かりません。労基に言ったら恐らく正社員…

Question

私の彼女の職場であるコメダ珈琲本町店(大阪 )が問題ありすぎて、どうしたらいいか分かりません。労基に言ったら恐らく正社員の彼女はクビになると思います。毎週シフトを作成させられるのですが何十時間も時間外労働させられ、毎日勝手にシフト変更で13時間から15時間労働させられ、休みは週1日です。また、時間外で何時間も始末書を書かされるしまつ、労働契約書には週2日休みがあり、1日8時間と明記してあります。13時間だろうが15時間だろうが休憩は1時間しか取れません。彼女は他の人がやっているからと腹をくくっていますがこのままだと彼女が潰れてしまいます。何かいい方法はないでしょうか？

Answer 1

店の名前は良くない。

覚悟があるかどうかじゃない？
労基署に相談してクビってなればかなり有利になりますよ。

証拠集めだね。

Answer 2

彼女自身がそれで納得してるなら大きなお世話では？
結局は決めるのは本人だから。

Answer 3

まずは、労基に言うべきで
それで解雇したら違法です。
それでも解雇するような職場なら辞めて正解です。

あと、株主なので株主総会で直接社長に苦情を入れられます。
信憑性が疑問なので私からは言えませんが
本気なら、株を買って権利を手に入れることです。

Answer 4

具体名を出して公然と批判をすると、たとえ事実でも名誉棄損罪に問われますよ？