私はもうすぐ45歳になる男です。 今の仕事を辞めて転職しようか迷っています。

Question

私はもうすぐ45歳になる男です。

今の仕事を辞めて転職しようか迷っています。最近、色々と求人について検索していますが、年齢不問、未経験者OKとかよくありますが、40代だと現実は厳しいと思うんです。

私と同じような40代で職探しをしている方がいらっしゃいましたら、最近のハローワークの状況など、リアルな状況を教えていただけませんか？

Answer 1

「年齢不問、未経験者OKとかよくありますが、40代だと現実は厳しいと思うんです。」
↓
そんなことないと思いますよ。
警備会社とか清掃会社は、未経験の人も多いのかなと思います。
飲食店でも、ベテランのような風格をしているアルバイト男性ってよくいますから。
未経験で始めたばかりなのに、店長に間違えられたりする男性もいます。
そもそも、中年男性って役職者が多いので、
仮にアルバイトだったとしても、接客業ならお客さまからの信頼は得やすいです。それはとても得だと思いますよ。
女性ならどんなに経験者でも「おばさん」って一括りにされるので。

Answer 2

「年齢不問」と「40代〜が活躍中！」とじゃ意味が違いますからね。同じような感じで「女性活躍中」の求人なら大体女性しかまともに相手されないです。雇用（機会均等）法の話になるかと。

法的に「年齢制限をつけるなら適切な理由をちゃんと書け」との事らしいので、原則的に年齢不問にせざるを得ない（年齢を制限する事が例外）という事情があるようです。なので結局のところ、面接はするけど採用はされないという事が起こると。無論まともに選考して落とされてる可能性もある訳ですが。

何にせよ「40代で、かつ、これまでのスキルを全く活かせない転職ならそりゃ厳しいでしょうね」という事になろうかと思います。年齢ではなく性質や体力が重視されるような職業なら問題無いのでは。

あとは、言い方悪いですが「未経験者ＯＫ」の意味合いが「捨て駒募集中」だった場合は大丈夫なんじゃないですかね。見分け付かないかもしれないですけど。

Answer 3

年齢不問、未経験者OKの実態は採用側の問題というより応募者側の問題が多いようです。
つまりこの条件だと給与が20代レベルの給与になるため、年齢が上がるほど提示された給与に妥協できない可能性が高いのだと推察します。
また体力さえあれば可能という職種も多いので中高年にはきついのもあるでしょう。

Answer 4

介護福祉、警備、清掃、配達、ドライバーなどの人手不足な業界の場合は、40代未経験の男性でもかなり欲しいと思います。
一方でエンジニアやデザイナー等もそのように年齢不問、未経験可となっている場合がありますが、実態は異なります。実態は若い方しかポテンシャル採用はしていないか、40代の方でもし採用されてもITやデザインと関係があまりない現場作業に回されるなんてことも。(コールセンターや工事の管理など)

ようは業界によって、職種によってもハードルが異なるという事です。就職事態は可能ですが、どこを目指すかによって難易度は全く異なるでしょう。