掛け持ちパートの年収の壁について 掛け持ちパートで、年収は130万以内で働いています 月収は約10万前後、2つの…

Question

掛け持ちパートの年収の壁について

掛け持ちパートで、年収は130万以内で働いています
月収は約10万前後、2つの勤務先からの給与の割合は ほぼ半々くらいです2025は年収の壁 撤廃などと聞きますが、社会保険に加入となると 月の給与がどちらの会社でも5万前後である場合 どのような加入の方法になると思いますか

あくまでも仮定の話で結構です
よろしくお願いします

Answer 1

知恵袋には、2025年に扶養の制度がなくなるとか、扶養の壁がなくなるとか心配されている方が多いのですが、全く決まってない話なんですよ。
一体どこからの情報なのでしょうか？

それはさておき、仮定の質問ということで、現状の法制度で3号制度だけ廃止されたとします。
扶養配偶者は国民年金第1号被保険者となり、国民年金保険料負担が生じます。

3号制度だけでなく、社会保険の扶養制度そのものが廃止された場合は、健康保険の被扶養者は、国民健康保険に加入して保険料負担が生じます。
自営業の方の家族と同じですね。

社会保険加入については、可能性があるとしたら短時間労働者の社会保険加入が義務付けられる企業規模条件の撤廃です。
撤廃されたとしても、2か所で5万ずつの月収になる働き方では、月収条件(1か所で88,000円以上)を満たさないので社保には加入出来ません。