退職した社員がいるのですが、突然やめてしまい連絡もつかなくなったので、給与の支払いが現金払いなので出来ていません。未払費…

Question

退職した社員がいるのですが、突然やめてしまい連絡もつかなくなったので、給与の支払いが現金払いなので出来ていません。未払費用として計上していますがその後、未払金に振り替えたほうが良いのでしょうか？それともそのまま、未払費用でいいのでしょうか？

Answer 1

未払い費用のまま計上し続けることになります。
最低5年はそのまま残り続けることになりますので、供託に付すことも一つの方法でしょう。