1度目の座談会で知りたいことやインターネット上にある質問をしきってしまった場合、次の座談会では何を質問しますか？

Question

1度目の座談会で知りたいことやインターネット上にある質問をしきってしまった場合、次の座談会では何を質問しますか？また、説明会や座談会等で聞きたいこと全てを聞いて解決してしまった場合、面接での逆質問でおおすめな質問内容はなんでしょうか。。
お知恵を拝借したいです。よろしくお願いします

Answer 1

1度目の座談会で知りたいことを尽くしてしまった場合、次の座談会では以下のようなことを質問するのがおすすめです。

・前回の座談会で得た情報をさらに深堀りする質問
・自分の経験や価値観に基づいた質問
・会社の課題や将来ビジョンに関する質問
・自分の適性と会社の求める人材像の合致度を確認する質問

面接での逆質問では、以下のようなことを質問するのが良いでしょう。

・自分のキャリアプランに対する会社の期待値
・自分が配属されそうな部署の業務内容や雰囲気
・上司や先輩社員の人となりや指導方針
・会社の福利厚生や研修制度
・会社の将来ビジョンと自分のキャリアプランの親和性

逆質問は自分自身の適性と会社の求める人材像の合致度を確認する良い機会です。自分の長所や経験を前面に出しつつ、会社の雰囲気や方針を確認することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

次の座談会や面接での逆質問に困った場合、以下のような質問を考えてみてください。

1. **企業のビジョンや戦略について**: 「今後の事業展開や成長戦略について、どのようなビジョンをお持ちですか？」
2. **社員の成長支援**: 「社員のキャリアパスや成長支援について、具体的な取り組みを教えていただけますか？」
3. **企業文化や働き方**: 「御社の企業文化や働き方について、特に大切にしている価値観は何ですか？」
4. **チームやプロジェクトの詳細**: 「現在進行中のプロジェクトやチームの構成について、もう少し詳しく教えていただけますか？」
5. **業界のトレンドや競合他社との違い**: 「業界の最新トレンドや競合他社との差別化ポイントについて、どのように考えていますか？」

これらの質問は、企業研究の深さを示し、面接官との関係構築にも役立ちます。また、具体的な業務内容や職場環境についても質問することで、入社後のイメージをより具体的に持つことができます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10143881430
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12129986302
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12174599187
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12259872357
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14209354559

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。